31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Review: aus meiner Sicht nicht zu empfehlen, auch nicht als Sprungbrett
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hauptprodukt und den Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass ich in Erwägung gezogen habe, hin zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Die strukturellen Probleme lassen sich nicht mit Obstkorb und kostenlos kaltem Wasser lösen.
Arbeitsatmosphäre
eine ganze Reihe guter Kollegen würden das Arbeitsleben echt angenehm und interessant machen, wären da nicht die, die genau das hintertreiben. Ein fauler Apfel kann die ganze Kiste verderben
Work-Life-Balance
lange Arbeitstage...
Karriere/Weiterbildung
wird oft selektiv hintertrieben von den m.E. existierenden alten Seilschaften
Gehalt/Benefits
bei mir ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf HSE Aspekte m.E. viel zu klein
Kollegenzusammenhalt
Viele gute und anständige Leute aber m.E. durch alte Seilschaften regelmäßig unterminiert und gedeckelt
Vorgesetztenverhalten
während mein direkter Vorgesetzter jederzeit ein ordentlicher und guter Ansprechpartner war (nur dafür den 2. Stern!!), kann ich über die Ebene darüber nichts positives sagen. Man redet im Kämmerlein über Dich nicht mit Dir. M.E. werden nicht die faulen Äpfel aussortiert sondern die harten und deshalb unbequemen.
Arbeitsbedingungen
neues Büro, gute Ausstattung, IT hilft schnell und effektiv. Gelände / Hallen: sieht m.E. nicht aus wie eine deutsche Firma mit Anspruch, eher weit im Osten findet man ähnliches. Fertigung very old fashioned
Kommunikation
Man redet im Kämmerlein über Dich nicht mit Dir
Interessante Aufgaben
die gibt es, man findet sie leicht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger weg von diesem Unternehmen...!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Ingbert gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die oberste Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensbasis existiert in keinem Bereich
Image
...mittlerweile bei den Kunden eher schlecht als recht
Work-Life-Balance
...ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
...kaum Angebote
Gehalt/Benefits
...naja...pünktlich ist auch das Einzige was zu erwähnen ist
Kollegenzusammenhalt
auf Führungskräftebasis ein sehr schlechter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
....unterirdisch > in noch keinem Betrieb habe ich jemals ein solches Verhalten erlebt
Kommunikation
zu viele Meetings ohne wirkliche Ergebnisse und Umsetzungen
Interessante Aufgaben
...kann man vergessen...es zählt nur die Quantität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nie mehr wieder ! - Unglaublich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur darum nicht aufzufallen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute in dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten spielen nur die Mitarbeiter gegeneinander aus !
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist ein Fremdwort
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Kurzes Review nach 8 Wochen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Ingbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und vertrauensvoller Umgang
Image
Schlechter als die Firma es verdient. Man arbeitet daran und stellt sich dem
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind da und können genutzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist in erneuerbaren Energien unterwegs
Kollegenzusammenhalt
Hieran muss gearbeitet werden und die Mehrheit der Belegschaft will es auch
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts schlechtes sagen
Arbeitsbedingungen
Büro ist neu renoviert, gute Ausstattung
Kommunikation
Hier findet zur Zeit ein Änderungsprozess statt
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Planlos und irgendwie wird überlebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sankt Ingbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zeit macht es den Anschein das die Geschäftsführung den Laden gegen die Wand fahren möchte
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter Wertschätzung und nicht nur verheizen
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren wurde es immer schlechter
Image
Stoßen langjährige Kunden vor den Kopf und wundern sich warum die Aufträge aus bleiben
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass man arbeitet bis man körperlich nicht mehr kann
Karriere/Weiterbildung
Nur für privilegierte
Gehalt/Benefits
Jeder Cent ist hart erkämpft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sagen wir wollen grün sein aber es ist mehr Werbung als sein
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive
Umgang mit älteren Kollegen
Diese müssen alles am Laufen halten denn die alten machen 80% der Firma aus
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position des Gegenüber desto schlechter wird man behandelt
Kommunikation
Als einfacher Arbeitgeber ist man es nicht wert Informationen zu erhalten
Interessante Aufgaben
Immer das selbe die Vielfalt war mal
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Ingbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, gerade die Führungskräfte sollten sich die Zeit nehmen und mit den Leuten der Basis sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell leiden die Mitarbeiter unter dem Informationsfluss, der schlecht ist. Das bringt viel Unsicherheit und führt dazu, dass viele Mitarbeiter ds Unternehmen verlassen.
Image
Kaum Bekanntheit, auch nicht im Saarland.
Work-Life-Balance
Kommt auch immer auf den Mitarbeiter an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Wege auf der Karriereleiter sind nicht für jeden möglich, aber durchaus im Bereich des Greifbaren.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, Lohnerhöhungen in den aktuellen Zeiten zwar nicht optimal, aber durchaus anzuerkennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist auch immer eine Sache jedes einzelnen Mitarbeiters ...
Kollegenzusammenhalt
Die "länger bei der Firma arbeitenden Mitarbeiter" haben noch eine gewissen Zusammenhalt. Neue Mitarbeiter bringen sich da nicht so sehr ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Man frägt oftmals nicht nach, sondern will als junger Mitarbeiter seinen eigenen Weg gehen. Das führt zu einigen Fehlern, die nicht kommen würden, wenn man ältere Mitarbeiter mal anhört.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist nicht genügend.
Arbeitsbedingungen
Bürobereich: Klimatisierung, höhenverstellbare Schreibtische - gibt es nicht überall.
Auch in Fertigungsbereichen ist da noch viel Luft nach oben.
Kommunikation
dito
Gleichberechtigung
Ist ausbaufähig. Man sollte in der heutigen Zeit wissen und wertschätzen, was Frauen leisten. Das wird nicht ausreichend honoriert.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder
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Im Arbeitszeugnis würde ich schreiben "Er war stets bemüht"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sankt Ingbert gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den endlosen Meetings endlich mal Taten folgen lassen und nicht nur bla bla.
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich der Fertigung zufriedenstellend
Image
Was ist das? Viele haben innerlich gekündigt.
Work-Life-Balance
Existiert im Bereich der Fertigung nicht. Überstunden und Samstagsarbeit sind die Regel. Wer nicht mitzieht wird schnell ausgegrenzt. Im Bürobereich sieht's diesbezüglich besser aus. Typische Zweiklassengesellschaft. Was zuvor vermasselt wurde, kann die Produktion in Form von Mehrarbeit ausbaden.
Karriere/Weiterbildung
ja, ist im Ansatz vorhanden.
Gehalt/Benefits
Entspricht nicht dem aktuellen Lohnniveau in der Branche. Neue Mitarbeiter verdienen teils erheblich mehr als langjährige und fachlich sehr gute Mitarbeiter. Seitens der Geschäftsführung wird argumentiert, dass man ansonsten kein Personal mehr finden würde. All dies führt zu sozialen Konflikten da auch der Umgang bez. Gehaltsniveau mehr oder weniger offen kommuniziert wird. Einzig positives, die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man als neutral bezeichnen. Mülltrennung wird groß geschrieben, es fallen aber auch jede Menge Verpackungsabfälle an. Speziell hier wären sicherlich noch Verbesserungen (sprich Müllvermeidung) möglich. Ein Sozialbewusstsein ist vorhanden, da habe ich schon schlimmeres gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als neutral bezeichnen, innerhalb der eigenen Abteilung in Ordnung, abteilungsübergreifend eher ungenügend.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der wenigen Punkte welcher ich mit "gut" bewerten kann.
Vorgesetztenverhalten
Leider wechseln diese regelmäßig. Solange man aber nach deren Pfeife tanzt und keine eigene Meinung hat, kommt man gut mit ihnen aus.
Arbeitsbedingungen
Dies hängt vom Arbeitsbereich ab. Im Bereich der Fertigung ist ein Stern noch zu viel. In die Jahre gekommene Immobilie die man versucht hat, mit etwas Farbe aufzuhübschen. Auch übersteigt das Auftragsvolumen bei weitem die Fertigungskapazitäten, sowohl personell als auch räumlich. Dieser Umstand führt immer wieder zu Problemen.
Kommunikation
Es wird viel geredet und es gibt viele Meetings. Es folgen aber keine Taten. Die einzige Kommunikation, welche perfekt funktioniert, ist der Flurfunk.
Gleichberechtigung
Zwar sind die männlichen Kollegen deutlich in der Überzahl, aber dies liegt wohl eher an der Branche als am Unternehmen. Es gibt auch weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Definition an. Wer's gerne turbulent mag, ist dort richtig.
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Unternehmen mit Potezial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilitãt und eigenständiges Arbeiten ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung von Versprechungen dauern manchmal zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Die Bearbeitung war in der Vergangenheit schlecht. Inzwischen gibt es dafür einen neuen Sachbearbeiter. Abwarten
Arbeitsatmosphäre
Lob wird ausgesprochen. Bei Engagement werden auch Sonderzahlungen ausgeschüttet.
Image
Man arbeitet dran. Teilnahme an Messen und Internetauftritt
Work-Life-Balance
Im Büro gibt es Gleitzeit. In der Fertigung leider nicht, wäre aber auch schwer umzusetzen.
Elternzeit ist kein Problem. Wiedereinstieg mit flexiblen Stunden, kein Problem. Von Vollzeit in Teilzeit wechseln oder umgekehrt ist auch kein Problem. Auszeit für Pflege ist ebenfalls möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird gefördert
Gehalt/Benefits
Gehälter werden supper pünktlich gezahlt. Die Gehälter der älteren Mitarbeiter lassen zu wünschen übrig. Haustarifvertrag muss überarbeitet werden. Immerhin gibt es für 2023 4% mehr und 50% Weihnachtsgeld.
Zum Geburtstag gibt's 25,-steuerfrei
Und ein kleiner Zuschuss zum Mittagessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben. Wobei sich die Mitarbeiter damit schwer tun. Neue Lackieranlage mit Pulver Rückgewinnung und geringem Wasserverbrauch. Komplette Beleuchtung auf LED umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den Abteilungen unterschiedlich, hängt auch an jedem selbst. In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt und Unterstützung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen arbeiten trotz Rente noch Vollzeit, Teilzeit oder Stundenweise. Alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte schon verschiedene Vorgesetzten. Jeder hat seine Vor-und Nachteile.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist alt. Büroräume müssten renoviert werden. Gesamte Beleuchtung wurde bereits auf LED umgestellt. Klimaanlagen sind inzwischen auch vorhanden. Computer, Bildschirme und Telefonanlage ist erneuert. Schreibtisch sind zum Teil auf Höhen verstellbar umgerüstet. Die restlichen kommen noch.
Kommunikation
Verbessert sich immer mehr. Es wurden Abteilungsübergreifende Meetings eingeführt
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Das ist ganz normal.
Interessante Aufgaben
Bei der FEAG ändert sich ständig etwas. Langweilig wird es wie. Wer sich engagieren will, wird gefördert.
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In diesem Unternehmen willst du bestimmt nicht arbeiten!!! Unfassbar!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man hier lernen kann, wie man es besser nicht machen soll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Augenwischerei. Dafür gibt es ein Sprichwort "Nach außen Hui und nach innen Pfui".
Dazu kommt die fehlende fachliche Expertise. Auch die Unwissenheit, die Handhabung und die nicht beachteten Konsequenzen sind für mich nicht nachvollziehbar. Ein Unternehmen, das global bestehen will, aber es nicht über den Tellerrand schafft.
Verbesserungsvorschläge
Werden eh ignoriert!
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm ist noch höflich ausgedrückt. Es wird sehr viel auf dem Rücken der kleinen Mitarbeiter ausgetragen. Dazu kommt zum Teil ein völlig überfordertes Auftragsmanagement, dass durch die fehlenden Kompetenzen die angrenzenden Abteilungen systematisch überlastet. Natürlich gibt es hier auch einzelne Lichtblicke.
Image
Gibt es keins. Das Unternehmen ist im Saarland nicht bekannt! Wundert mich auch nicht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Viele haben schon innerlich gekündigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann mich nicht daran erinnern, dass es so etwas gibt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere gibt es nicht.
Weiterbildungen sind meines Erhachtens nicht gewünscht. Wobei Weiterbildungen für manche Abteilungen mal notwendig wären.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur berichten, dass Mobbing an der Tagesordnung ist. Durch falsches Konkurrenzgehabe wird versucht, den Gegenspieler systematisch aus dem Weg zu schaffen. Ein TEAM gibt es dort nicht. Informationen werden absichtlich vorenthalten oder falsch weitergegeben. Anschließend wird gehofft, dass man das Ding in den Sand setzt. Genauer gesagt, man versucht seine eigene fachliche Inkompetenz mit miesen Tricks zu kompensieren. Arbeiten, auf die man keinen BOCK hat, werden schnell mal nach unten hin abgegeben. Gut ist, dass es noch Mitarbeiter/Abteilungen gibt, die das Boot nicht kentern lassen wollen. Meist sind es aber die kleinen Mitarbeiter, die kaum materielle oder immaterielle Wertschätzung erhalten. Natürlich gibt es noch andere Lichtblicke in diesem Unternehmen, aber der Gegenwind ist stärker.
Vorgesetztenverhalten
Eine neue Geschäftsleitung, die sich nicht für die kleinen Mitarbeiter interessiert. Das Vorgesetztenverhalten ist zum Teil ignorant und untragbar. Fehlbesetzungen und Entscheidungen sind hier an der Tagesordnung. Mitarbeitergespräche werden nur als Kritikgespräche geführt Lob und Wertschätzung ist ein Fremdwort. Probleme in der Abteilung werden ignoriert und auch nur einseitig diskutiert. Besserung nicht in Sicht!
Arbeitsbedingungen
Alte, dunkle und modrige Büros, zum Teil mit Großraumcharakter und improvisiert. In anderen Abteilungen sitzt man auf 25 qm mit 5 Personen zusammengepfercht. Auch bei der Beleuchtung ist der Wartungsfaktor schon längst abgelaufen ....usw.. Die Arbeitsstättenverordnung lässt grüßen. Es ist kein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen. Dazu kommt noch ein ERP-System, dass nicht mehr dem heutigen Standard entspricht.
Kommunikation
Ja, sehr viel und zwar hintenrum.
Im Bereich Auftragslage herrscht nur wenig Transparenz. Sehr viel Transparenz herrscht im Bereich Löhne und Gehälter, kaum fängt ein neuer Mitarbeiter an, weiß man ganz genau, ob er ein Tariflicher oder Außertariflicher ist. Man sollte mal darüber nachdenken, diesen Mitarbeitern, die in gewissen Gruppen agieren, diese Möglichkeit der Transpranz zu entziehen. Denn durch diese Art und Weise werden neuen Mitarbeitern das Leben ziemlich schwer gemacht. Demzufolge ist der Neidfaktor, wenn man besser bezahlt wird, ziemlich hoch.
Gehalt/Benefits
Ein Gefälle von ca. 70% von außertariflichen Arbeitsverträgen zu einem unterirdischen und nicht zeitgemäßen Haustarif. Wobei die außertariflichen Verträge mit ihrer 45 Stundenwoche....usw., auch mal eine Überarbeitung nicht schaden würden.
Gleichberechtigung
Als Vorgesetzte gibt es nur wenige Frauen
Interessante Aufgaben
Sehr monoton und stupide, da man krampfhaft versucht, Prozesse zu automatisieren
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufsteigendes Unternehmen mit vielen Vorzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Klima mit einer Du Politik. Freiheit in seinem Aufgabenfeld. Vertrauen in die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten an die heutige Zeit angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr kollegial und versprochene Dinge wurden umgesetzt.
Image
Meiner Meinung entwickelt sich die Firma zur Zeit sehr viel ins positive. Es gibt immer Baustellen wo man nachbessern muss aber das finde ich normal solange man eine Entwicklung sehen kann. Durch Außenauftritte wie zum Beispiel die Intersolar 2022 gewannen wir sehr viele Neukunden hinzu was das Image der Firma stark verbesserte.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit im Büro und das abfeiern von Überstunden ist es in der Regel auch kein Problem mal kurzfristig Urlaub zu nehmen. Zudem stehen den Büroleuten auch 1 Tag Homeoffice in der Woche zu, wobei auch hier sehr auf das Vertrauen der Mitarbeiter gesetzt wird und man auch bei Problemen auch mal ein paar Tage länger im Homeoffice bleiben kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind geboten. Schulungen werden auch regelmäßig durch geführt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind leider recht veraltet und nicht mehr Zeitgemäß. Das Gehalt ist aber immer pünktlich auf dem Konto. Sonderleistungen werden auch gezahlt in Form von Weihnachtsgeld und bei besonderer Leistung gibt es auch gern mal einen Sonderzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch immer mehr Wert drauf gelegt. Dafür gibt es sogar eine eigene kleine Gruppe aus Mitarbeitern die sich neben ihren Hauptaufgaben noch um das Thema "Feag goes GREEN" kümmern. Zum Beispiel beziehen wir nur noch grünen Stahl.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen läuft reibungslos und die Zusammenarbeit mit dem eigenen Team ist hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden bei Jubiläen ausgezeichnet. Das Zusammenarbeiten mit den Langzeitbeschäftigten der Firma gestaltet sich manchmal etwas schwierig, da oft noch die Einstellung herrscht "haben wir immer so gemacht".
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und es wird auch sehr darauf wert gelegt das die Mitarbeiter auch offen kommunizieren wo Probleme bestehen. Zudem lassen die Vorgesetzten einem sehr viel Freiraum um sich selbst zu verwirklichen. Dazu gehört aber auch eine gewisses maß an Eigeninitiative.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind gut und werden auch in sinnvollen Abschnitten erneuert. Software technisch wird im nächsten Jahr auch aufgerüstet durch ein neues ERP System, dass jetzige muss man sagen ist doch sehr chaotisch. Unsere IT ist aber bei Problemen immer direkt zur Stelle.
Kommunikation
Es werden regelmäßig über Ereignisse und Erfolge berichtet, hierfür werden bei Mitarbeiterversammlungen und über eine Onlineplattform Informationen zu verschiedensten Themen berichtet.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Unterschiede, jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr weitläufig da sich das Produkt auch immer weiter entwickelt. Deswegen gestaltet es sich auch immer sehr spannend, da man immer wieder was neues dazu lernt. Wenn man so arbeiten möchte muss man aber auch dazu bereit sein mal über seinen Tisch hinaus zu schauen. Nach Auftragseingang werden die Projekte fair unter uns aufgeteilt. Sollten hierbei es aber auch mal zu einer Überlastung kommen helfen die Kollegen immer aus.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.