7 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt ist immer pünktlich da!
Die Löhne und Gehälter sollten regelmäßig überprüft und angepasst werden, damit alle Mitarbeiter fair und entsprechend ihrer Leistung sowie Verantwortung vergütet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Das Image des Unternehmens ist in Ordnung.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung.
Die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung sind in Ordnung.
Das Gehalt und die Benefits sind in Ordnung.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist in Ordnung.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung.
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist zufriedenstellend.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern funktioniert gut
Die Gleichberechtigung könnte teilweise verbessert werden.
Die Aufgaben sind in Ordnung.
Pünktliches Gehalt
Man hat immer viel zu lachen weil man das alles garnicht mehr glauben kann!
Gehalt
Der Umgang mit den Kollegen.
0,0 Interesse
Der Hauptchef ist nur Jagen und kümmert sich 0,0 um den Laden
Lob gibt es nicht!
Wird immer schlechter
Urlaub wird eigentlich oft genehmigt aber im Moment auch das schwer!
Weiterbildung !? :-) :-) :-) :-)
Von Mindestlohn an immer der Nase nach
Keine Ahnung
Viele versuchen jemand bestimmtes hinten rein zu kriechen #vater
Da hofft man glaube ich das die einfach nur von sich aus gehen!
Die Vorgesetzten sind ein absoluter Witz
Geht so!
Kommunikation gibt es nur wenn man mal einen fehlen machen sollte
Frauen werden meist außen vor gelassen!
Naja
Gehalt kommt pünktlich
Mitarbeiter werden wie Drec….. behandelt
Katastrophe
Mir egal
Keine Ahnung
Nicht benötigt
Sehr schlecht
Keine Ahnung
Geht so
Ganz schlimm
Sehr sehr schlecht
In Ordnung
Gibt es nicht
??
Keine
den Verdienst
die Behandlung der Mitarbeiter
mehr Wertschätzung, alle geben ihr bestes
das zweite ist schon eingetreten :-)
permanenter Druck, Türgeknalle, Brüllereien und Heulereien
Das Image sinkt, da immer mehr Entscheidungen getroffen werden, welche nicht nachvollziehbar sind. Kunden sind durch ständigen Personalwechsel restlos unsicher geworden und ziehen ab. Sehr sehr schade, da die Produktion TOP modern und klasse Qualität liefert.
habe fast täglich 10 Std. gearbeitet um das Pensum irgendwie zu schaffen. ABER es hat mich niemand dazu gezwungen, im Gegenteil, Überstunden durften irgendwann als Freizeitausgleich genommen werden.
hier fehlen mir heute noch die Worte. Einarbeitung nach 1,5 Wochen beendet, danach niemand mehr ansprechbar. Auf der Suche nach Hilfe wurde man von oben herab als Blödmann dargestellt so als käme man frisch von der Hilfsschule.
großes Lob, immer pünktlich und auch angemessen.
Alle erleiden dasselbe Schicksal. Bei manchen muss man aufpassen, dass sie einen nicht "ans Messer" liefern. Durch eine extrem hohe Fluktuation ist leider kein Zusammenhalt vorhanden.
Da weiß die eine Hand nicht was die andere tut, außer einer Person, die sich morgens um 10 Uhr immer Richtung Haupteingang rumtreibt damit er eine gewisse Person aus der obersten Etage nicht verpasst und Schleimspur legen kann. Als Arbeiter angefangen, durch Schleimerei den großen Macker markieren, Leute fix und fertig machen, unfähig auch nur ein AG zu erstellen, und jeder weiß, dass er das Unternehmen besch.., nur die oberste Etage will von nichts wissen??!! Traurig, aber ich geb die Hoffnung nicht auf, dass auch bei diesen Menschen irgendwann ein Licht aufgehen wird.
wenn sie denn bleiben würden !!
Führungskräfte verdienen das Wort nicht. Sie sind hauptsächlich damit beschäftigt, Emails und Faxeingänge zu lesen und die Mitarbeiter von morgens bis abends darauf anzusprechen. Die sogenannten Führungskräfte agieren rein zur Überwachung der Mitarbeiter. Null, aber auch wirklich Null Wertschätzung von Personen. Seit neuestem wurde der
zweite wichtige Mann wohl von oben nach etwas unten versetzt ;-) GRATULATION! Kann nur besser werden
Nicht an den falschen Stellen sparen. Andere AG locken mit einer guten Büroausstattung, bei FeBa scheint das Verhandlungssache zu sein.
Besserer Informationsfluss, dass wer sich dafür interessiert, auch erfahren kann, was im Unternehmen so los ist.
Kein Klima der Angst, keine Sorge einen unsicheren Arbeitsplatz zu haben, man kann seine Meinung äußern
Gilt als bodenständiges, mittelständisches Familienunternehmen. Ist nicht so bekannt wie es sein könnte, vllt. müsste man mal eine externe Agentur beauftragen für eine Brandbildung. Potenzial wäre da.
Im Gespräch lässt sich alles klären, dann lässt sich Homeoffice und Urlaubsplanung gut hinbekommen. Mal macht man Überstunden, klar, aber ich hatte nie den Druck einer Erwartung an mich.
Die Kollegen gehen untereinander weitgehend harmonisch um, man denkt nicht nur an sich.
Sofern ich das beurteilen kann, werden ältere Kollegen respektiert, aber nicht mehr oder weniger als alle anderen. So sollte es ja auch sein.
Einrichtung & PC sind in Teilen echt nicht so gut. Ein Stehschreibtisch scheint kein Standard, sondern eine Art Belohnung oder Ersatz für Gehaltserhöhung. Ich finde nicht, dass man sich dafür rechtfertigen muss einen ordentlichen Bürostuhl und Schreibtisch haben zu wollen, wenn man dort einen großen Teil seines Tages verbringt.
Man bekommt leider nicht wirklich viel mit, was schade ist. Man hat keine Ahnung welche Themen es aktuell im Betrieb gibt oder der Abteilung nebenan gibt. Infos kommen erst spät bei einem an.
Würde woanders das gleiche und nicht viel mehr bekommen, höchstens zu schlechteren Bedingungen
Dass nur wert auf Neukunden gelegt wird Bestendskunden nichts zählen.
Im Außendienst hatte man keinen Kontakt zu den andern Kollegen im AD. Der Innendienst hat ständig gewechselt und ist immer schlecht geworden.
Gab es quasi nicht.
Bis auf eine Ausnahme die auch nicht mehr da ist eine glatte 6.
Im Außendienst gab es keine gute Anbindung an die Firma bzw. An das System um gute Planungen zu machen.
Mit dem Gehalt war ich zufrieden.
Die Produkte waren gut.
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Lohnauszahlung und gute betr. Altersvorsoge
Verkrustete Strukturen,
autoritärer Führungsstil,
Prinzip der ständigen Kostensenkung geht auf Kosten der Kunden und Mitarbeiter
Neue Führungsriege und somit neuen Führungs- und Managementstil einführen
Kollegiales Verhalten unter Gleichberechtigten
Viele Zusatzarbeiten die zwischendurch erledigt werden müssen und dann am Ende doch nicht genutzt bzw. gebraucht oder mehrmals im Sinne des Abteilungsleiter geändert wurden. D.h. oft unnütze Verschwendung der Arbeitszeit, die dann an allen anderen Enden fehlt!