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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Man hat immer viel zu lachen weil man das alles garnicht mehr glauben kann!
Das Gehalt ist immer pünktlich da!
Gehalt kommt pünktlich
Pünktliches Gehalt, modernes Arbeitsumfeld
Junge GF, tolle Mitarbeiterevents, pünktliche Gehaltszahlungen, die Kollegen, der kurze Freitag, die super Azubis, usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegsmöglichkeiten gegen Null, Mehrarbeit fordern, aber nicht bezahlen wollen, ungeeignetes Führungspersonal, Gehälter stark variierend für gleiche Tätigkeiten
Mitarbeiter werden wie Drec….. behandelt
Gehalt
Der Umgang mit den Kollegen.
0,0 Interesse
die Behandlung der Mitarbeiter
...die Kommunikation intern könnte ausgeprägter sein, wir könnten mehr erreichen, die Substanz ist da, müsste mehr genutzt werden - arbeiten wir aber dran...
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne und Gehälter sollten regelmäßig überprüft und angepasst werden, damit alle Mitarbeiter fair und entsprechend ihrer Leistung sowie Verantwortung vergütet werden.
In den Führungspositionen muss dringend aussortiert werden, die neuen Strukturen erschweren den Arbeitsalltag
Der Hauptchef ist nur Jagen und kümmert sich 0,0 um den Laden
mehr Wertschätzung, alle geben ihr bestes
das zweite ist schon eingetreten :-)
Nicht an den falschen Stellen sparen. Andere AG locken mit einer guten Büroausstattung, bei FeBa scheint das Verhandlungssache zu sein.
Besserer Informationsfluss, dass wer sich dafür interessiert, auch erfahren kann, was im Unternehmen so los ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von FeBa Fensterbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung.
Die Kollegen gehen untereinander weitgehend harmonisch um, man denkt nicht nur an sich.
Kollegiales Verhalten unter Gleichberechtigten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FeBa Fensterbau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation gibt es nur wenn man mal einen fehlen machen sollte
Gibt es nicht
Man bekommt leider nicht wirklich viel mit, was schade ist. Man hat keine Ahnung welche Themen es aktuell im Betrieb gibt oder der Abteilung nebenan gibt. Infos kommen erst spät bei einem an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung sind in Ordnung.
Nicht benötigt
Weiterbildung !? :-) :-) :-) :-)
hier fehlen mir heute noch die Worte. Einarbeitung nach 1,5 Wochen beendet, danach niemand mehr ansprechbar. Auf der Suche nach Hilfe wurde man von oben herab als Blödmann dargestellt so als käme man frisch von der Hilfsschule.
Übernahmechancen gut, weiteres nicht bewertbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FeBa Fensterbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet FeBa Fensterbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FeBa Fensterbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FeBa Fensterbau als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FeBa Fensterbau
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FeBa Fensterbau
Branchendurchschnitt: Handwerk