2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mordernes Denken, antikes Handeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.... Gleichberechtigung, IT, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon viel gesagt worden, aber wie wäre es mal jeden Arbeitnehmer fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Unter den gleichgestellten Kollegen ist die Atmosphäre gut, von der Geschäftsführung kommt nicht viel, ein Danke bzw. Lob ist ein Fremdwort
Image
In keinster Weise. Darstellung nach außen ist hoch professionell, fast wie von Zauberhand, aber in Wirklichkeit Baustelle über Baustelle und Löcher stopfen.
Work-Life-Balance
Na ja bei 40h + X bleibt nicht viel vom restlichenTag. Kernarbeitszeit ist vorhanden, leider bis spät in den Freitag hinein. Homeoffice nur für die Geschäftsführung oder deren "Lieblinge".
Karriere/Weiterbildung
nichts in 5 Jahren....
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt kommt pünktlich. Gehaltsteigerung sehr gedämpft und das in der Phase der höchsten Belastung für den Arbeitnehmer. Gewerkschaftstreiben und Betriebsrat wird auf keinster Weise geduldet bzw. man landet auf den "Schleudersitz"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, aber mehr nicht. Betriebsurlaub im Winter, wo kein Angestellter Urlaub benötigt. Offiziel wegen Einsparung der Heizkosten. Habe z.B. noch keine E-Ladesäule bei Eggersmann gesehen. Jobbike ist bis jetzt auch nur Schall & Rauch.
Kollegenzusammenhalt
Unter gleichgestellte Kollegen ist es gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und korrekt
Vorgesetztenverhalten
Zu den direkten Vorgesetzten ist die Beziehung in Ordnung. Alles was darüber geht, ist nicht kollegial
Arbeitsbedingungen
Schlechte Technik und IT, in Ergonomie wird aus Kostengründen nicht investiert, laute Großraumbüros
Kommunikation
Neues Intranet eingeführt, aber dort ist nur zu Lesen, was der Gechäftsführung genehm ist. Das Intranet heißt nicht, das man immer Informiert ist. Der Flurfunk ist da sehr viel zuverlässiger.
Gleichberechtigung
Lieblinge gibt es, die auch in der Gunst der Geschäftsführung stehen
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung ist gut und spannend. Einen der wenigen Anker warum man dort bleibt.
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Guter Arbeitgeber. Eingewickelt sich zu einem Konzern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fechtelkord & Eggersmann durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fechtelkord & Eggersmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.