Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Feddersen Automobile eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Die Chefin und der Chef Herzens gute Menschen. Die noch an Werte und rechte achten. Ich denke die kriegen leider nicht alles mit.
Denn Chefs wird nur schlechtes berichtet oder falsche Darstellungen vorgelegt von Mitarbeitern… einige Führungspositionen sind wirklich fehl am Platz leider… es wäre soviel Potential vorhanden jedoch nicht mit denen die jetzt da sind. Alles wird unterm Teppich gekehrt. Wenn man länger als 3 Tage krank ist gehen sofort Gerüchte. Man fühlt sich wie im Kindergarten für Erwachsene. Der Werkstattleiter ist ein Pflegefall für sich. Sobald man dem nicht passt werden Streiche gespielt, gehetzt oder gemobbt. Es ist kein zusammen arbeiten eher ein gegeneinander. Es wird zwischen Werksatt und Service gestichelt man versucht sich gegenseitig einen Grab zu schaufeln. Ist ein Fehler entstanden dann wird darüber Witze erstmals gerissen. Einige haben Sonderrechte sobald man Russisch kann.
Definitiv einen richtigen Werkstattleiter als Meister oder erfahrenen Gesellen der einem was erklären zeigen kann. Der auch ein Zahnriemen auflegen kann. Vielleicht auch mal denn Chef Informieren das einiges nicht sauber abläuft. Die Personen die sich bewerben nicht alles gut reden, versprechen oder Märchen erzählen… fair bezahlen… nicht Geschichten erfinden… für ein namhaftes Unternehmen Potenzial aber unter falscher Führungsposition wird das wie die Titanic enden irgendwann. Man könnte Zusammenarbeiten stand gegeneinander. Man sollte Kritik auch äußern können sodass man nicht auf eine Art und Weise hinterlistig bestraft wird mit sinnlosem Arbeit. Vieles könnte man ändern in dem Mann offenen sprechen kann ohne mit der Kündigung bedroht zu werden. Einiges könnte anders ablaufen auch bei Bereichen wie Marketing. Arbeitskleidung sollte nicht gespart werden auch bei Wintersachen nicht. Einigen sollte man klar machen das es kein Zirkus ist. Einigen Schleimern sollte man vielleicht entfernen oder keine Positionen geben denen Sie nicht gewachsen sind.
Je nachdem wenn die Werkstattleitung nicht da ist läuft alles super unter den Kollegen. Jedoch gibt es da auch einige Kollegen die gerne als Spitzel arbeiten. Man hat Sonderrechte wenn man russisch kann.
Leider gab es kein 0 Sterne da alles versprochen wird von Übernahme bis hin zu Meister. Aber wer Zeit hat es zu verschwenden ist hier genau richtig.
Ausbaufähig
Top
Der Werkstattleiter leider kein Meister eher ein 0815 der auf gut Glück was leiten durfte.. dementsprechend die Laune der Kollegen auch im Keller. Bei Fragen an den Werkstattleiter wird abgewimmelt oder an Gesellen weiter geleitet. Man wäre besser aufgehoben mit Chat GPT. Man lernt irgendwie denn Beruf näher durch einige Gesellen aber das war’s auch. Grobe Ahnung holt man sich übers Internet oder Schule.
Wenn die Werkstattleitung mal gefehlt hat sehr gute Laune und positive Erfahrungen was arbeiten angeht mit den Azubis und denn Gesellen.
Wenn es mal nicht Fegen, Fahren oder Holz hacken für denn Werkstattleiter ist. Sind die Aufgaben sehr interessant und Wissens wert.
Je nachdem wie die Laune der Werkstattleitung ist dem entsprechend sind die Aufgaben.
Mobbing und Lästern ist Tagesprogramm
Jeder ist gegen jeden
Höflicher sein
Das er nett ist , lustig , und ein großes Herz hat
Nichts
Gibts nicht er macht alles super ist nett kommt oft zu jedem und frag ob alles gut ist