Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Feddersen Automobile?

Feddersen Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Feddersen Automobile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feddersen Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Feddersen Automobile das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feddersen Automobile wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feddersen Automobile als eher modern.

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Automobile
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
60%60
Rabatte
53%53
Parkplatz
47%47
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Internetnutzung
33%33
Firmenwagen
27%27
Diensthandy
27%27
Hund erlaubt
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Coaching
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offener Umgang mit untergebenen, Firmenveranstaltungen und gemeinschaftliche Unternehmungen,

September 2025Bewertung lesen

Die Chefin und der Chef Herzens gute Menschen. Die noch an Werte und rechte achten. Ich denke die kriegen leider nicht alles mit.

Juni 2025Bewertung lesen

Die vielen Veranstaltungen außerhalb der Firma.

Dezember 2024Bewertung lesen

Chef hat immer ein offenes Ohr für Probleme, auch private.
Es gibt viele tolle Veranstaltungen und Events.

September 2024Bewertung lesen

Das er nett ist , lustig , und ein großes Herz hat

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Denn Chefs wird nur schlechtes berichtet oder falsche Darstellungen vorgelegt von Mitarbeitern… einige Führungspositionen sind wirklich fehl am Platz leider… es wäre soviel Potential vorhanden jedoch nicht mit denen die jetzt da sind. Alles wird unterm Teppich gekehrt. Wenn man länger als 3 Tage krank ist gehen sofort Gerüchte. Man fühlt sich wie im Kindergarten für Erwachsene. Der Werkstattleiter ist ein Pflegefall für sich. Sobald man dem nicht passt werden Streiche gespielt, gehetzt oder gemobbt. Es ist kein zusammen arbeiten ...

Juni 2025Bewertung lesen

90% der Probleme sind hausgemacht. Personal wird zu oft in andere Standorte versetzt, funktionierende Teams auseinandergerissen. Kommunikation funktioniert nicht. Kollegen die keinen Bock haben werden zu lange mitgeschliffen, was den Rest demotiviert. Personaldecke wird teils so dünn gehalten, dass bei einem Ausfall alles auf dem Rücken der übrigen Leute ausgetragen wird.

September 2024Bewertung lesen

Jeder ist gegen jeden

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv einen richtigen Werkstattleiter als Meister oder erfahrenen Gesellen der einem was erklären zeigen kann. Der auch ein Zahnriemen auflegen kann. Vielleicht auch mal denn Chef Informieren das einiges nicht sauber abläuft. Die Personen die sich bewerben nicht alles gut reden, versprechen oder Märchen erzählen… fair bezahlen… nicht Geschichten erfinden… für ein namhaftes Unternehmen Potenzial aber unter falscher Führungsposition wird das wie die Titanic enden irgendwann. Man könnte Zusammenarbeiten stand gegeneinander. Man sollte Kritik auch äußern können sodass man nicht ...

Juni 2025Bewertung lesen

Achtet mehr auf das was die Leute erzählen, die den Job tatsächlich jeden Tag machen! Passt euch der Situation an, dass sich Fachkräfte inzwischen Ihren Arbeitgeber aussuchen können und nicht umgekehrt. Bietet einen attraktiven Lohn, denn nur das lockt gute Leute an und hält die, die schon da sind. Teamleiter müssen Mitarbeiter besser führen, da hapert es ganz gewaltig.

September 2024Bewertung lesen

Höflicher sein

September 2024Bewertung lesen

Gibts nicht er macht alles super ist nett kommt oft zu jedem und frag ob alles gut ist

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Feddersen Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr gut aber beginnt zu bröckeln. Wenn sich die paar Leute, die noch Bock haben, nicht so reinhängen würden, würde es sehr finster aussehen.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feddersen Automobile ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Fast alle klagen über zu geringes Gehalt, welches laut Vorgesetzten "Branchenüblich" ist. Komischerweise bekommen fast alle regelmäßig woanders bessere Angebote... Immerhin gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine kleine Jahresendprämie.

September 2024Bewertung lesen

Mager aber immerhin pünktlich.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Leider gab es kein 0 Sterne da alles versprochen wird von Übernahme bis hin zu Meister. Aber wer Zeit hat es zu verschwenden ist hier genau richtig.

Juni 2025Bewertung lesen

Unterstützung ist da.

Dezember 2024Bewertung lesen

Für manche Positionen gibt es Weiterbildungen, für manche fast gar keine. Aufstiegschancen gibt es nur, wenn eh jemand in Rente geht oder gekündigt hat.

September 2024Bewertung lesen

Corona bedingt nicht. "Karriere" macht man nicht auf dem Dorf.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Feddersen Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Feddersen Automobile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feddersen Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feddersen Automobile als eher modern.