5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
So gut wie fast alles
Schwierig da an Leuten festgehalten wird, die es eigentlich nicht verdient haben, die entsprechende Position zu bekleiden, die sie innehaben
Nach außen sehr schlecht und das auch vollkommen zurecht
"Mach deinen Job und halt's Maul"; geleistete Überstunden interessieren nicht
In der Administration unter gewissen Umständen gegeben, in der Produktion eher nicht
Unter dem Durchschnitt
So gut wie nicht vorhanden
Quasi so gut wie nicht vorhanden
Nicht bewertbar
Kein Führungsbewusstsein erkennbar;
Keine Richtung erkennbar;
Leute werden gekündigt, Kündigungsgrund wird am schwarzen Brett kundgetan;
Autorität anderer wird mit schöner Regelmäßigkeit untergraben;
Überschreitet man die Pause 2 Minuten so wird man an den Pranger gestellt; wenn andere MA Raucherpausen nicht entsprechend einhalten => keine Konsequenzen
Seit Jahren immer dieselben, Sehr hohe stellenbezogene Personalfluktuation
Erfolgt um 5 Ecken ohne dass man selbst involviert ist;
Rechtfertigung gegenüber dem Kunden muss abgeleistet werden auch wenn man nicht in die firmeninterne Kommunikation involviert ist und somit logischerweise dem Kunden gegenüber am Telefon wie der "letzte Depp" dasteht
Nicht bewertbar
Monoton würde eher passen
Es werden die falschen Personen befördert die nur große Klappe haben aber keinen Plan von den Aufgaben.
Der Geschäftsführer sollte sich um seine Firma kümmern und nicht anderen das Ruder überlassen.
Kaum auszuhalten
Image ist miserabel.
Wer Samstags freiwillig kommt und Abends als letztes geht ist der beste
Kariere nur für Auserkorene und Verbündete" der "Geschäftsleitung
Gehalt am untersten Level.
Sozialleistungen nur das notwendigste.
Umweltschutz interessiert nicht.
Sozialbewusstsein ist unbekannt. Private Probleme interessieren nicht
Wer ist der Spion???
Solange sie nicht krank sind ok
"Wenn ihr macht was ich will ist das ok"
Im Sommer viel zu heiß. Schlechte Luft und teilweise viel zu laut-Gefahr von Gehörschäden
Nur einseitig von oben herab
Gleichberechtigung nur für die ja-Sager
Die Abwechslung fehlt.
Es gibt nichts Neues zu tun.
Kein Interesse am eigenen Unternehmen
Er überlässt den Möchtegern Chefs zu viel Macht.
Er setzt die falschen Leute an eine wichtige Position die von dem Aufgabengebiet keine Ahnung haben.
Man sollte nicht nur auf die mit der großen Klappe hören die sich wichtig machen wollen.
Mehr Interesse am eigenen Unternehmen zeigen.
Seit langem ist ein Berater da, aber verbessern tut sich nichts
Es haben die falschen Leute was zu sagen
Fehlanzeige
Davon haben die Vorgesetzten keine Ahnung
Dafür interessiert sich keiner.
Nur für den erlauchten Kreis zugänglich
Miserabel
Fehlanzeige
Es gibt zu viel Spione um Vertrauen zu den Kollegen haben zu können
Die einen haben kein Interesse, die anderen machen sich wichtig
Eng, heiß, teilweise laut, völlig veraltete Maschinen und fragwürdiger Aufzug
Gibt es nur in gewissen Kreisen
Wenn du eine große Klappe hast und dich wichtig machst, dann bist du gleichberechtigt.
Als "normaler" Arbeiter bist du nichts.
Hier heißt das Motto: Schnauze halten und machen was wir sagen ( selbst wenn es nicht der Chef ist der was sagt)
Täglich die gleichen Federn sehen und täglich die gleiche Arbeit verrichten ist nicht interessant
tolles Team und tolle Kollegen, man hat auch Spielraum für seine privaten Interessen
Fertigungsplanung sollte verbessert werden
Abläufe optimieren, Papierflut eindämmen
sehr gut, es macht hier Spaß zu arbeiten
hohesQualitätsniveau, bei Kunden sehr angesehen
es wird auf einen individuell eingegangen und persönliche Wünsche auch berücksichtigt
offen für jede Weiterbildung
entspricht der Leistung, viele gute Angebote, z.B. JobFahrrad
sehr sauber und soziale Kompetenz
es macht Spaß im Team zu arbeiten, guter Zusammenhalt
ältere Mitarbeiter werden geschätzt aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung
zusammen finden wir eine Lösung, jeder macht mit
leider keine Klimaanlage, in der Fertigung sehr heiß im Sommer
direkte Kommunikation und aktuelle Informationen, kurze Wege, man ist auf dem aktuellen Stand
jeder wird respektiert
seit Anfang des Jahres sehr viele positive Änderungen, man merkt, es geht vorwärts
Nix
Geschäftsführung sollte mit Herz und Seele mit der Firma umgehen. Die Gedanken sind meist wo anders.
Jeder petzt den anderen
Gibt es nicht. Marketing ist ein Fremdwort.
Was ist das fragt sich die Führungsriege.
Kariere gibt es nicht. Weiterbildung nur auf eigene Initiative und Finanzierung. Selbst ist die Frau und Mann.
So wenig als möglich von Allem.
Nur das nötigste ist für Mitarbeiter gut genug.
Manchmal, vor allem wenn Du Raucher bist.
Wenn ältere Kollegen Ahnung haben, dann angesehen.
Es gibt nur einen Vorgesetzten und seine Adjutantin.
Schmutzig, staubig, bisweilen gesundheitsschädlich auch im Büro.
Nahezu keine Kommunikation, wenn du nicht zum engen Zirkel gehörst.
Keine interessante Aufgaben, es sind nur langweilige Federn.