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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr.
Bewertung lesen
tolles Team und tolle Kollegen, man hat auch Spielraum für seine privaten Interessen
Viele Freiheiten und Zuschläge für Schichten
Gutes Arbeitsklima, Familiär
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte
Bewertung lesen
So gut wie fast alles
Kein Interesse am eigenen Unternehmen
Er überlässt den Möchtegern Chefs zu viel Macht.
Er setzt die falschen Leute an eine wichtige Position die von dem Aufgabengebiet keine Ahnung haben.
Es werden die falschen Personen befördert die nur große Klappe haben aber keinen Plan von den Aufgaben.
Steife Hierarchien, lange Entscheidungswege, mangelnde Qualifikation der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht nur auf die mit der großen Klappe hören die sich wichtig machen wollen.
Mehr Interesse am eigenen Unternehmen zeigen.
Seit langem ist ein Berater da, aber verbessern tut sich nichts
Mehr Wert auf den einzelnen und seine Meinung legen. Langjährige Mitarbeiter sind oft eingefahren und betriebsblind.
Bewertung lesen
Der Geschäftsführer sollte sich um seine Firma kümmern und nicht anderen das Ruder überlassen.
Sollte mal auf die hören , die nicht viel sagen.
Bewertung lesen
Abläufe optimieren, Papierflut eindämmen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von federn schlenker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht bewertbar
3
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Langjährige Mitarbeiter werden hier offensichtlich sehr geschätzt ... ein großer Teil der Mitarbeiter ist seit über 10 Jahren im Unternehmen
5
Bewertung lesen
ältere Mitarbeiter werden geschätzt aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von federn schlenker ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nach außen sehr schlecht und das auch vollkommen zurecht
1
Bewertung lesen
Image ist miserabel.
1
Bewertung lesen
Fehlanzeige
1
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Gibt es nicht. Marketing ist ein Fremdwort.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Mir hat man Weiterentwicklung versprochen wurde aber nicht umgesetzt
1
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In der Administration unter gewissen Umständen gegeben, in der Produktion eher nicht
2
Bewertung lesen
Dafür interessiert sich keiner.
Nur für den erlauchten Kreis zugänglich
1
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Kariere nur für Auserkorene und Verbündete" der "Geschäftsleitung
1
Bewertung lesen
Das beste und lehrreichste Praktikum, dass ich je hatte
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • federn schlenker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet federn schlenker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen federn schlenker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei federn schlenker als eher traditionell.
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