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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr.
tolles Team und tolle Kollegen, man hat auch Spielraum für seine privaten Interessen
Viele Freiheiten und Zuschläge für Schichten
Gutes Arbeitsklima, Familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte
So gut wie fast alles
Kein Interesse am eigenen Unternehmen
Er überlässt den Möchtegern Chefs zu viel Macht.
Er setzt die falschen Leute an eine wichtige Position die von dem Aufgabengebiet keine Ahnung haben.
Es werden die falschen Personen befördert die nur große Klappe haben aber keinen Plan von den Aufgaben.
Keine Externen Berater mehr reinholen bitte
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht nur auf die mit der großen Klappe hören die sich wichtig machen wollen.
Mehr Interesse am eigenen Unternehmen zeigen.
Seit langem ist ein Berater da, aber verbessern tut sich nichts
Der Geschäftsführer sollte sich um seine Firma kümmern und nicht anderen das Ruder überlassen.
Abläufe optimieren, Papierflut eindämmen
Bitte eine Klimaanlage!
Mehr Wert auf den einzelnen und seine Meinung legen. Langjährige Mitarbeiter sind oft eingefahren und betriebsblind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von federn schlenker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht bewertbar
Langjährige Mitarbeiter werden hier offensichtlich sehr geschätzt ... ein großer Teil der Mitarbeiter ist seit über 10 Jahren im Unternehmen
ältere Mitarbeiter werden geschätzt aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von federn schlenker ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach außen sehr schlecht und das auch vollkommen zurecht
Image ist miserabel.
Fehlanzeige
Gibt es nicht. Marketing ist ein Fremdwort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mir hat man Weiterentwicklung versprochen wurde aber nicht umgesetzt
In der Administration unter gewissen Umständen gegeben, in der Produktion eher nicht
Dafür interessiert sich keiner.
Nur für den erlauchten Kreis zugänglich
Kariere nur für Auserkorene und Verbündete" der "Geschäftsleitung
Das beste und lehrreichste Praktikum, dass ich je hatte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- federn schlenker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet federn schlenker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen federn schlenker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei federn schlenker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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