Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Umgang miteinander und durch die Personalabteilung.
Die Kollegen und das Team
Die Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln, aber da können die auch nichts machen.
Sich so weiterentwickeln wie in den letzten zwei Jahren
Könnte noch mehr angeboten werden
Fair für die Region
Top Team!
Kann nicht klagen
Älter Kollegen mit super viel Fachwissen
Wird seit zwei Jahren immer besser
Abwechslung, Abwechslung, Abwechslung. Top!
das Gehalt kommt pünktlich
unliebsame Mitarbeiter werden kurzerhand in Wild-West-Manier "entsorgt" bzw. auf die Straße gesetzt / kritische Stimmen sind unerwünscht . Führungsstill der 70er Jahre
Versprechen einhalten und nicht nur nach außen hin ein schönes Image pflegen
nur auf dem Papier ...
viel versprochen, wenig gehalten
- Den Umgang und die Wertschätzung.
- Die Kollegen und das Team.
- Die Lage des Unternehmens.
- Manchmal die Wertschätzung.
- Ansonsten wirklich gut.
- Einfach weiter machen und sich weiter Entwickeln.
- Stillstand ist gleich Rückschritt.
Die Atmosphäre ist je nach Abteilung sehr gut.
Ausbaufähig.
Standard.
Ausbaufähig, aber es geht in die Richtige Richtung.
Für ein Familienunternehmen im Mittelstand in Ordnung.
Sehr gut, wird immer wieder was gemacht.
Die Kollegen sind super!
Hohe Altersstruktur! Viele Kollegen schon lange dabei.
In Ordnung, aber auch da werden neuerdings Schulungen durchgeführt.
Je nach Abteilung gut.
Ausbaufähig, aber es aktiv daran gearbeitet.
In Ordnung.
Wahnsinnig spannendes Arbeitsgebiet.
Den Wasserspender und den Bürohund (natürlich nur erlaubt bei der Geschäftsführung).
Bezüglich der Digitalisierung deutlich rückständig, keine gute Personalführung, miese Laune der Geschäftsführung wird an den Mitarbeiters aktiv ausgelassen, eintönige Arbeit, keine Entwicklungschancen, uvm..
Direkte Kommunikation und Vorgesetzte die sich trauen die Wahrheit zu sagen und nicht gegenüber der Geschäftsführung immer nur mit JA und AMEN reagieren. So gehen viele Chancen flöten, was auch die extreme Fluktuationsquote zeigt.
Mit den meisten Kollegen relativ gut, mit anderen grenzt es gefühlt an Kriegsstimmung.
Ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Manche Führungspositionen sollten mehr Durchsetzungsvermögen gegenüber der Geschäftsleitung besitzen und sich mehr für ihr Team einsetzen.
Die Digitalisierung kommt nur sehr schleppend voran.
Die direkte Kommunikation wäre wünschenswert.
Wie in der Überschrift beschrieben.
Missstände endlich erkannt werden
Das er sich die Welt schön redet, indem er negative Bewertungen löschen lässt.
Sich den Wahrheiten stellen.
Lage, Ausstattung, Höhe des Gehalts
Dass von dem ein oder anderen Vorgesetzten manches zu persönlich genommen wird. Und dass Perspektiven unklar kommuniziert werden.
Etwas mehr auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen. Und sich stärker und zügiger dem digitalen Fortschritt widmen und damit der Einführung mobilen Arbeitens eine Chance geben.
Die Atmosphäre ist familiär.
Mehrarbeit ist erwünscht, aber man wird nicht dazu "gezwungen".
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Auf Nachfragen kann man sicherlich vieles erfahren. Hier und da eine etwas proaktivere Kommunikation wäre nicht schlecht.
Abwechslungsreiche und teils spannende Tätigkeit.