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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Federnfabrik Subtil
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Federnfabrik Subtil
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Umgang miteinander und durch die Personalabteilung.
Die Kollegen und das Team
Bewertung lesen
- Den Umgang und die Wertschätzung.
- Die Kollegen und das Team.
- Die Lage des Unternehmens.
Bewertung lesen
das Gehalt kommt pünktlich
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Missstände endlich erkannt werden
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Den Wasserspender und den Bürohund (natürlich nur erlaubt bei der Geschäftsführung).
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln, aber da können die auch nichts machen.
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unliebsame Mitarbeiter werden kurzerhand in Wild-West-Manier "entsorgt" bzw. auf die Straße gesetzt / kritische Stimmen sind unerwünscht . Führungsstill der 70er Jahre
Bewertung lesen
Das er sich die Welt schön redet, indem er negative Bewertungen löschen lässt.
Bewertung lesen
- Manchmal die Wertschätzung.
- Ansonsten wirklich gut.
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Bezüglich der Digitalisierung deutlich rückständig, keine gute Personalführung, miese Laune der Geschäftsführung wird an den Mitarbeiters aktiv ausgelassen, eintönige Arbeit, keine Entwicklungschancen, uvm..
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll mit Mitarbeitern umgehen
Wachwerden und im modernen Arbeitsleben ankommen
Kasernenhofton abschaffen
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Sich so weiterentwickeln wie in den letzten zwei Jahren
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- Einfach weiter machen und sich weiter Entwickeln.
- Stillstand ist gleich Rückschritt.
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Versprechen einhalten und nicht nur nach außen hin ein schönes Image pflegen
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Direkte Kommunikation und Vorgesetzte die sich trauen die Wahrheit zu sagen und nicht gegenüber der Geschäftsführung immer nur mit JA und AMEN reagieren. So gehen viele Chancen flöten, was auch die extreme Fluktuationsquote zeigt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Federnfabrik Subtil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kollegen sind super!
5
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Ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben.
3
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Sehr gute Zusammenarbeit.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Federnfabrik Subtil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte noch mehr angeboten werden
3
Bewertung lesen
Ausbaufähig, aber es geht in die Richtige Richtung.
3
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viel versprochen, wenig gehalten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Federnfabrik Subtil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Federnfabrik Subtil schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Federnfabrik Subtil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Federnfabrik Subtil als eher traditionell.