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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
das Gehalt kommt pünktlich
Den Wasserspender und den Bürohund (natürlich nur erlaubt bei der Geschäftsführung).
Missstände endlich erkannt werden
Lage, Ausstattung, Höhe des Gehalts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das würde hier den Rahmen sprengen!Nicht
unliebsame Mitarbeiter werden kurzerhand in Wild-West-Manier "entsorgt" bzw. auf die Straße gesetzt / kritische Stimmen sind unerwünscht . Führungsstill der 70er Jahre
Das er sich die Welt schön redet, indem er negative Bewertungen löschen lässt.
Bezüglich der Digitalisierung deutlich rückständig, keine gute Personalführung, miese Laune der Geschäftsführung wird an den Mitarbeiters aktiv ausgelassen, eintönige Arbeit, keine Entwicklungschancen, uvm..
Dass von dem ein oder anderen Vorgesetzten manches zu persönlich genommen wird. Und dass Perspektiven unklar kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit Mitarbeitern umgehen
Wachwerden und im modernen Arbeitsleben ankommen
Kasernenhofton abschaffen
Mal den Kopf Richtung Mitarbeiter drehen und mal das Gespräch suchen.
Nicht auf Lügner und Heuchler hören.
Versprechen einhalten und nicht nur nach außen hin ein schönes Image pflegen
Direkte Kommunikation und Vorgesetzte die sich trauen die Wahrheit zu sagen und nicht gegenüber der Geschäftsführung immer nur mit JA und AMEN reagieren. So gehen viele Chancen flöten, was auch die extreme Fluktuationsquote zeigt.
Sich den Wahrheiten stellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Federnfabrik Subtil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Sehr gute Zusammenarbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Federnfabrik Subtil ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nie gehabt..
viel versprochen, wenig gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Federnfabrik Subtil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Federnfabrik Subtil schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Federnfabrik Subtil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Federnfabrik Subtil als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Federnfabrik Subtil
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JobFür mich
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