Wenn Ungerechtigkeit an der Tagesordnung ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsleitbild wird nicht gelebt.. Thema Gleichbehandlung und Respektvoller umgang
Verbesserungsvorschläge
Hört auf euere Mitarbeiter.... und nicht auf die Leitenden Personen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist in jeder Abteilung unterschiedlich. Führungskräfte arbeiten eher gegen einander statt zusammen
Image
In der Branche hat Grueber einen Guten Namen
Work-Life-Balance
Ist für mich in Ordnung. Später anfagen zu arbeiten wegen Arzt Terminen oder kurzfristig ein Tag frei wegen Familiären Probleme wurde immer diskusionslos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglickeiten nicht vorhanden....
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr mittelmässig. Führungskräfte werden wohl gut bezahlt. Sehr große Unterschiede zwischen den Abteilungen.... "Warme" Mitarbeiter werden stark bevorteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja.....
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unter sich halten zusammen. Unstimmigkeiten gibts es über all.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschont und respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsmeister haben einen eher offenen umgang. Alle duzen sich und es wird versucht alle gleich zu behandeln. Leider hat man das Gefühl das die Vorgesetzten gegeneinander arbeiten.
Der Betriebsleiter hat leider den Beruf verfehlt. Völlig unsachliche Artikulation, kümmert sich leider nicht um seine Aufgaben und wird oft als "Tratschtante" bezeichnet. :-)
Arbeitsbedingungen
Teilweise nicht Menschengerecht
Kommunikation
Ist so gut wie nicht vorhanden. E-Mails werden oft einfach ignoriert.
Die GF gibt sich mühe etwas zu ändern. Der Wille ist da....
Betriebsleitung kommuniziert hauptsächlich mit sich selbst... so hat man den eindruck
Gleichberechtigung
Wird versucht zu Leben....
Interessante Aufgaben
Das Produkt und die Branche ist sehr interessant. Leider wird nicht viel wert auf Qualität gelegt. Nur auf Masse