Ihr Unternehmen?

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Federnwerke 
J.P. 
Grueber 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein gutes solides familiäres mittelständisches Unternehmen!

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Belegschaft auch mal zuhören wo der Schuh drückt und mutig sein, grössere Investitionen in Personal und Maschinen zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sicherlich in einigen Bereichen angespannt (Personalmangel, Krankenstand, Lohnstruktur und Arbeitsvolumen/MA).
Es wird zwar nach und nach gegengesteuert, aber leider viel zu zaghaft!
Einige Mitarbeiter sind schon am Limit...da muss besonders nachgebessert werden.

Image

Die Federbranche weiß wo es die besten Federn gibt!
Nur wie lange dauert es, bis einer es besser macht...das dürfen wir nicht zulassen und es nicht verschlafen in allen Abteilungen nachzubessern.

Work-Life-Balance

Da ist Grueber recht flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich möglich, jedoch sollten da die Möglichkeiten viel transparenter gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Ist zwar am Tarif der IG Metall angelehnt, hat aber noch Luft nach oben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ??

Kollegenzusammenhalt

Im grössten Teil der Belegschaft wird untereinander eine ehrliche und offene Kultur gelebt. Es wird geholfen, unterstützt, gescherzt...gemeckert und dann gehts auch wieder an die Federn.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt arbeiten Hand in Hand

Vorgesetztenverhalten

Es werden hohe Ziele gesetzt, die das Unternehmen sicherlich weiterbringen. Jedoch sollte an der Grundbasis für diese Zukunft gearbeitet und investiert werden, damit die diese Ziele auch realistisch bleiben.

Arbeitsbedingungen

Da gibt es sicherlich noch einige Dinge die besser sein könnten.
z.B. modernere Maschinen, Sicherheit an den Maschinen, moderneres Mobiliar

Kommunikation

Die Kommunikation ist schon recht gut, kann aber sicherlich noch verbessert werden. Es passiert jedoch in der Richtung was, siehe auch Mitarbeiterfrühstück zum Austausch zwischen allen Abteilungen. Sehr gut!

Gleichberechtigung

Bei Grueber hat jeder eine Chance!

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenteilung könnte besser geregelt sein!
Der eine macht mehr, der andere weniger!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.