Portfolio gut, GL überfordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MA konnten mit viel Arbeit das Unternehmen an die heutige Marktlage anpassen und den aktuellen Standards genügen, wurden dabei aber immer wieder von der GL zurückgeworfen. Dort herrschte wenig Verständnis für Richtlinien und Vorgaben, die vielmehr als Profithindernis gesehen werden. Die Bereiche, die sich mit der Einhaltung der Normen und Richtlinien befassen, wurde durch die GL generell argwöhnisch im Unternehmen betrachtet und oft bei relevanten Entscheidungsprozessen vor vollendete Tatsachen gestellt.
Es herrschte ein Hierarchie-Denken seitens der GL, welches teilweise an absolutistisch-feudale Strukturen erinnerte sowie ein tagesformabhängigen Verhältnis zu Absprachen. Geordnetes und Sturkturiertes Arbeiten war dadurch nahezu unmöglich, man reagierte oft nur auf die tägl. Änderungswünsche der OHL.
Verbesserungsvorschläge
Das Untenehmen hat sehr viel Potenzial und in der Branche dank des Gründers einen ausgezeichneten Ruf, von dem es bis heute profitiert. Es könnte durchaus helfen die Mitarbeiter mehr einzubeziehen und Vertrauen in ihre Ausbildung und Erfahrung zu setzen. Es sollten Projekte im Vorfeld mit den verantwortlichen MA besprechen um klare und vor allem realistische Timelines zu setzen und die detailierte Kommunikation mit dem Kunden auch diesen zu überlassen. Es könnte auch helfen einen neutralen Geschäftführer einzustellen und den Inhabern die Chance zu geben sich mehr auf die Werbung und Vermarktung des Unternehmens zu konzentrieren.
Kommunikation
Gut unter den einzelnen Abteilungen, schwierig mit der GL.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache möglich
Interessante Aufgaben
Als Unternehemn für der Kleinserienanfertigung und kundenspezifische Entwicklung sind dieAufgabenstellungen oft äusserst interessant, sofern man die nötige Zeit für eine Norm gerrechte Entwicklung bekommen würde.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen und Männern ist annährend gleich.
Arbeitsbedingungen
Nur 25 Tage Urlaub
Image
In Fachkreisen ist das Unternehmen sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Ein Höherqualifzierung und Aufstieg ist aufgrund der Inhabergeführten Strukturen nahezu unmöglich. Weiterbildung für einzelne MA wurden angeboten.