2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Fehrenkötter Transport und Logistik GmbH Vorstellungsgespräche
Fehrenkötter
Transport
und
Logistik
GmbH
Ladbergen
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2 Bewertungen von Bewerbern
seit Tag 1 nicht besonders wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2018 in Ladbergen als Speditionskaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima ist sehr toxisch: man hat das Gefühl, dass die Mitarbeiter nicht miteinander arbeiten sondern gegeneinander.
Darüber könnte man noch hinweg segen, wenn da nicht die fehlende Wertschätzung gewesen wäre. Jeder nimmt dich als Selbstverständlich. Da kannst du noch so viel arbeiten und richtig machen.
Die Bezahlung war auch sehr miserabel. Es war nahezu unmöglich sich für seinen Arbeitstag zu motivieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Geschäftsleitung sprach mehr mit seinem Bildschirm als mit mir: Er war überhaupt nicht vorbereitet, schlecht gelaunt
Bewerber/inHat sich 2017 in Ladbergen als Speditionskauffrau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das war das unangenehmste Bewerbungsgespräch, das ich bisher erlebt habe.
Bewerbungsfragen
- Nichts von alledem
- Wieso ich wechseln wollte u.a.
- Meine Bewerbung gefiel ihm gar nicht, ich sagte ihm, dass ich sie mithilfe des Arbeitsamtes so strukturiert hatte. „Ich solle ihm als Geschäftsleitung doch nicht erzählen, wie man Bewerbungen schreibe“... Wieso hatte man mich eingeladen? 50 km um mich runterputzen zu lassen - das gesamte Gespräch war sehr unfreundlich, von oben herab - Ich hätte sofort gehen sollen! Auch mit einer Zusage hätte ich dort nicht angefangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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