5 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kam immer pünktlich
Ungleiche Behandlung vom Personal
Nur die PDL sollte die Pflegekräfte leiten und führen, sich äußern zu Abläufen usw., es wird sich zu viel von der HL eingemischt und gefordert. Klar bringen sie Vorschläge an und macht man es wird es ignoriert. Leider wird neues Personal mehr geschätzt wie langjährige Kollegen , die dann kündigen ohne das versucht wird sie zum bleiben zu bewegen. Nicht mal für jeden gibt es ein Geschenk zum Ruhestand wirklich beschämend.Sowas darf man als Arbeitgeber nicht vergessen. Sogar den Mitarbeitern zu gratulieren zum Geburtstag wird tlw. vergessen oder zu spät. All dies was von oben kommt führte über Jahre zu einer starken Unzufriedenheit
mal so mal so
nur gut dank der guten Pflegekräfte, Küche und HWS, BD
arbeiten arbeiten arbeiten, am besten immer einspringen und ja sagen
gut
ok
ok, aber nicht immer fair, es wird sich viel zu viel eingemischt, was eigentlich Kollegen untereinander klären sollten und dann wird das schlechte Klima auf die Angestellten geschoben
sind durchschnitt, viel arbeiten immer weniger Mitspracherecht über die Jahre. Aber die neuen Kollegen die dürfen alles
im Sommer ist es unerträglich warm in den Räumen für die Bew und das Personal nicht schön
ok, von der Leitung her nicht immer nett
nicht immer
geht so
Ich habe mein Gehalt immer pünktlich
Den Ton. Oft von oben herab und unangebrachte Kommentare.
Es sollte in Zukunft darauf geachtet werden das wieder jüngeres und gelerntes Personal eingestellt wird. Es bringt nichts immer nur Personal über eine Förderung vom Amt einzustellen. Viele haben kognitive oder körperliche Einschränkungen. Dies zeigt sich leider an der Qualität im Haus. Um junges Personal zu finden sollten die Arbeitsbedingungen im Haus überdacht werden. Es gibt viele Unternehmen die familienfreundlicher sind.
Oft herrscht schlechte Stimmung
Das Haus hatte schon öfter einen schlechten Ruf. Die Chefetage trägt selber dazu bei.
Ist bei uns im Betrieb nicht umsetzbar. Das Personal welches fehlt muss ständig neu besetzt werden von dem Personal was noch übrig ist.
Gilt nur Pflegefachkräften
Mein Gehalt könnte mehr sein für die Zeit und Kraft die man in diese Einrichtung rein steckt.
Ich arbeite in einem tollen Team in dem Hand in Hand gearbeitet wird.
Es wird keine Rücksicht genommen auf Alter oder Vorerkrankungen. Du hast zu funktionieren.
Lässt manchmal zu wünschen übrig. Man wird oft nicht für ernst genommen oder es werden Dinge herunter gespielt.
Im Sommer ist es in den Räumen viel zu warm. Das Personal kommt an seine Grenzen oder wird krank .
Die Kommunikation im Haus lässt zu wünschen übrig. Oft muss man hellsehen können.
Gleichberechtigung gibt es schon lange nicht mehr. Es herrscht eine 2 Klassengesellschaft im Haus.
Bekommen meistens nur Pflegefachkräfte angeboten.
Pünktlich des Gehaltes
Undankbarkeit
Menschlichkeit und Empathie. Vertrauen gegenüber dem Personal
Die Chance sich bei Mitarbeitergesprächen äußern zu dürfen was gut läuft und was schlecht läuft.
Die Kommunikation und das oft leere Versprechungen gemacht werden.
Mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung, Gleichberechtigung in der ganzen Einrichtung, mehr Lohn, bessere Erreichbarkeit und mehr Interesse an dem Personal bezüglich des Befindens und nicht vieles als selbstverständlich zu sehen.
Nicht die beste
War vor Corona etwas besser
Es gibt Zeiten da kann man auf Arbeit einziehen. Wenig Freizeit.
Weiterbildungen werden im Haus angeboten so wie außerhalb. Als Pflegeassistent hat man kaum Möglichkeiten aufzusteigen. Pflegefachkräfte bekommen die Chance sich Karriere mäßig weiter zu bilden.
Es gibt eine Zusatzrente in die ab 2 jähriger Betriebszugehörigkeit eingezahlt wird. Es gibt Schichtzulagen, Feiertagszahlungen und Wochenendzulagen.
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Kommt auf den Wohnbereich an auf dem gearbeitet wird
Im Team wird gut zusammen gearbeitet und man unterstützt sich so weit es geht.
Ist sehr verbesserungsfähig!
Es sind viele Hilfsmittel vorhanden die die schwere Arbeit sehr erleichtern. Im Sommer sind die Räume zu warm.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Vieles wird als selbstverständlich gesehen.
Gibt es schon lange nicht mehr in dieser Einrichtung.
Es gibt Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliche Lohnzahlung und pünktlich Feierabend.
Teilweise diese Respektlosigkeit uns gegenüber. Wir sind und arbeiten mit Menschen.
Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbeziehen. Nicht vergessen, das ohne UNS nichts Laufen würde.
Solange du funktionierst, bist du "Mitarbeiter des Monats" .
Nicht wirklich
Die Frage von der Obrigkeit : "Was ist Ihnen wichtiger, der Job oder die Familie?" beantwortet doch alles!!!
Teils teils.
Pünktlich, ja.... Fair, nein.
No way
Vertrauen ist gut, Kontrolle besser.
Ältere, Hamburger Modell oder vom Krebs zurückgekehrte Kollegen..... Alles für die Katz.
Obrigkeit...... Dann kommt eine ganze Weile nichts..... Und dann irgendwann WIR.
Ist ok
Von vorne wirst du mit Küsschen begrüßt und hinten hast du Sekunden später ein Messer im Rücken.
Büroarbeiten stehen an 1. Stelle und dann erst der Mensch.