Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungGehalt kam immer pünktlich
Pünktlich des Gehaltes
Ich habe mein Gehalt immer pünktlich
Die Chance sich bei Mitarbeitergesprächen äußern zu dürfen was gut läuft und was schlecht läuft.
Pünktliche Lohnzahlung und pünktlich Feierabend.
Ungleiche Behandlung vom Personal
Den Ton. Oft von oben herab und unangebrachte Kommentare.
Wie mit Bewohnern umgegangen wird
Undankbarkeit
Die Kommunikation und das oft leere Versprechungen gemacht werden.
Nur die PDL sollte die Pflegekräfte leiten und führen, sich äußern zu Abläufen usw., es wird sich zu viel von der HL eingemischt und gefordert. Klar bringen sie Vorschläge an und macht man es wird es ignoriert. Leider wird neues Personal mehr geschätzt wie langjährige Kollegen , die dann kündigen ohne das versucht wird sie zum bleiben zu bewegen. Nicht mal für jeden gibt es ein Geschenk zum Ruhestand wirklich beschämend.Sowas darf man als Arbeitgeber nicht vergessen. Sogar den Mitarbeitern ...
Es sollte in Zukunft darauf geachtet werden das wieder jüngeres und gelerntes Personal eingestellt wird. Es bringt nichts immer nur Personal über eine Förderung vom Amt einzustellen. Viele haben kognitive oder körperliche Einschränkungen. Dies zeigt sich leider an der Qualität im Haus. Um junges Personal zu finden sollten die Arbeitsbedingungen im Haus überdacht werden. Es gibt viele Unternehmen die familienfreundlicher sind.
Menschlichkeit und Empathie. Vertrauen gegenüber dem Personal
Mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung, Gleichberechtigung in der ganzen Einrichtung, mehr Lohn, bessere Erreichbarkeit und mehr Interesse an dem Personal bezüglich des Befindens und nicht vieles als selbstverständlich zu sehen.
Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbeziehen. Nicht vergessen, das ohne UNS nichts Laufen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Feierabendheim Jessen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich arbeite in einem tollen Team in dem Hand in Hand gearbeitet wird.
Kommt auf den Wohnbereich an auf dem gearbeitet wird
Vertrauen ist gut, Kontrolle besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gilt nur Pflegefachkräften
Weiterbildungen werden im Haus angeboten so wie außerhalb. Als Pflegeassistent hat man kaum Möglichkeiten aufzusteigen. Pflegefachkräfte bekommen die Chance sich Karriere mäßig weiter zu bilden.
Teils teils.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Jeden Fehler kritisieren.
