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Eine der wenigen Stellschrauben, wo man die Kosten gering halten kann. Daher verdienen einige Mitarbeiter bei gleicher Arbeit je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit unterschiedlich, aber zu wenig. Langjährige Mitarbeiter bekommen mehr und erreichen mit Schichtzuschlägen den unteren sächsischen Durchschnitt in ihrem Beruf. Pausenzeit wird nicht bezahlt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13. Monatsgehalt, Mobilitätszulage und/oder andere Benefits gibt es nicht. Die Firma ist nicht tarifgebunden. Kollegen, welche nach einer Lohnerhöhung fragen, werden regelmäßig abgebügelt.