Das wir hört auf, wo es unbequem wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich. Kurzer Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse am Mitarbeiter.
Wertschätzung fehlt.
Potential wird nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Das gewollte "WIR" sollte auch von allen gelebt und gewollt sein.
Alle "nicht produzierende" Mitarbeiter sollten auch mal in der Produktion arbeiten um Wissenslücken zu schließen und um zu wissen wieso die Mitarbeiter so unzufrieden sind.
Umfragen werden gemacht- nichts geschieht.
Es sollte nicht ständig den Mitarbeitern vorgehalten werden, dass es in anderen Feintoolwerken besser läuft.
Die Führungsebene muss endlich begreifen: ES SIND MENSCHEN MIT HERZ DIE HIER ARBEITEN, KEINE ROBOTER.
Viele kommen gern auf Arbeit, haben Interesse daran, dass Feintool Oelsnitz vorankommt und sich im Markt behaupten kann. Denn es ist schließlich ihr Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde schon einiges getan, doch ergonomisches Arbeiten und angenehme Temperaturen gibt es nur im Büro.
Kommunikation
Immer wieder wird versucht, die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern. Dazu müsste aber erstmal überhaupt eine gewollte Kommunikation stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion sehr gut. Viele Mitarbeiter bleiben nur der Kollegen wegen bei der Firma (weil die verbleibenden Mitarbeiter die Arbeit mitmachen müssen).
Work-Life-Balance
Man braucht das Wochenende um sich zu erholen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an den Arbeitsplätzen oder Mitarbeitern. Überheblichkeit und Arroganz.
Gleichberechtigung
Im Werk Oelsnitz teilweise vorhanden.
Innerhalb der Feintoolwerke überhaupt nicht. Der Osten ist immer noch weit unterbezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Arbeitsplätze die knapp über Mindestlohn liegen.
Bikeleasing gibt es.