2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Bewerbungen sollte man immer reagieren, egal ob Zu- oder Absage! Lieber erhält man als Bewerber eine Absage als ewig zu warten und sich zu fragen was nun wird!
Stellenanzeigen löschen lassen wenn kein Bedarf an neuen Mitarbeitern besteht sollte selbstverständlich sein!