Schwelgen in alten Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich bin der Meinung, dass die Atmosphäre auf der Arbeit hauptsächlich durch das Kollegium getragen wurde, wobei auch nur innerhalb meines Teams. Sofern man 2-3 Mitarbeiter überhaupt als Team bezeichnen kann.
Kommunikation
Meiner Meinung nach wurde das Kollegium nie oder sehr spät in Prozesse eingebunden. Ich hatte das Gefühl die Zukunft des Unternehmens liegt im ungewissen, weil man keine Perspektive aus meiner Sicht aufgezeigt bekommen hat.
Kollegenzusammenhalt
2 Sterne sind aus meiner Sicht nur auf Grund der guten Stimmung innerhalb des Teams gerechtfertigt. Außerhalb dessen habe ich die Stimmung als unkollegial und verbittert empfunden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind aus meiner Sicht gut und planbar in den Alltag zu integrieren. Meiner Meinung nach hätte es jedoch eine breitere Personalaufstellung gebraucht um Überstunden zu reduzieren, sofern ich das beurteilen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Man hat den Eindruck bekommen, dass die Vorgesetzten hauptsächlich auf sich selbst konzentriert waren und selten über den Tellerrand hinaus geblickt haben. Ich hatte das Gefühl die Führungspersonen meiden sich untereinander.
Interessante Aufgaben
Im Autohaus stehen stets neue Herausforderungen bereit gelöst zu werden allerdings gilt dies wohl bei den meisten Autohäusern.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach war die IT-Infrastruktur und Ausstattung nicht mehr wirklich am Puls der Zeit auch hatte man das Gefühl niemand wolle wirklich noch etwas verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Ich habe mein Gehalt als Durchschnittlich empfunden.
Image
Man hat das Gefühl viele Mitarbeiter wünschen sich das gute Image der früheren Zeiten zurück, dazu sei gesagt dies hängt auch mit dem Abstieg der Hauptmarke zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach konnte man mir keine Perspektive für eine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aufzeigen.