Schlecht organisiertes und Patriarchalisch geführtes Autohaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Mitarbeiterfluktuation sollte zum überdenken der Stategischen Ausrichtung anregen
Arbeitsatmosphäre
Stressig.
Hoher Arbeitsdruck.
Keine Wertschätzung.
Kommunikation
Veraltete Zettelwirtschaft. Daher passieren viele Fehler
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort an.
Work-Life-Balance
8 Stunden Job. Wer länger dabei ist lässt richtigerweise das Werkzeug pünktlich fallen da. Da die Probleme Hausgemacht sind.
Vorgesetztenverhalten
An Absprachen wird sich nicht gehalten.
Die Inhaberiin ist Beratungsresistent und dünnhäutig.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie nicht aufmüpfig werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ja.
Sozialbewusstsein Nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn der Laden schlecht wirtschaftet kann er auch nur schlechte Gehälter bezahlen
Image
Früher ein Angesehener Arbeitgeber heute zehrt man nur noch vom Vergangenem
Karriere/Weiterbildung
Von den Azubis wollte keiner freiwillig übernommen werden.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
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