Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Felbermeir Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über wichtige Neuerungen werden wir immer informiert. Regelmäßige Meetings sind aufgrund des starken Arbeitsaufkommens nicht möglich, aber meiner Meinung nach auch nicht notwendig. Auf Nachfrage erhält man jedoch stets die notwendige Information um korrekt arbeiten zu können.
Auch hier schätze ich den offenen und unterstützenden Umgang der Kollegen untereinander.
Auf persönliche Gestaltungswünsche von Arbeitszeit und Freizeit wird jederzeit Rücksicht genommen, wenn es sich mit den Öffnungszeiten und aktuellen Gegebenheiten (z.B. Fristen, Krankheitsfälle) vereinbaren lässt.
In Konfliktfällen wird man nicht alleine gelassen. Es wird immer versucht eine, für alle beteiligten Personen, zufriedenstellende Lösung zu finden.
Es werden keine unrealistischen Ziele gesetzt.
Das Gefühl, dass die eigene Arbeit gesehen und geschätzt wird, ist in meinen Augen äußerst wichtig. Das ist hier der Fall.
Der Arbeitsbereich ist abwechslungsreich, das Arbeitspensum hoch. Die Einteilung und Ausgestaltung des Aufgabenbereichs liegt meist im eigenen Ermessen. Wer strukturiert arbeitet hat meines Erachtens keinerlei Probleme die Arbeitsbelastung zu tragen. Eine klare Aufgabenverteilung trägt zu einem stressfreien Arbeitsumfeld bei.
Der respektvolle Umgang miteinander und die gegenseitige Unterstützung zeichnet unsere Kanzlei aus. Somit ist eine für mich perfekte Arbeitsatmosphäre gegeben.