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FELD 
M 
GmbH
Bewertung

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Sehr fairer Arbeitgeber mit gelebter "People First Culture"

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

People First Culture, Fairness, Miteinander statt Gegeneinander

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, ein lockeres und gleichzeitig auch professionelles Miteinander.

Work-Life-Balance

Durch das Kundengeschäft kann es hier und da schon etwas stressig werden, jedoch wird durch einen vollen Überstundenausgleich, flexible Möglichkeiten Urlaub zu nehmen und viel Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse ein Ausgleich geschaffen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat stets die Chance sich weiterzubilden. Meist ist hier jedoch etwas Eigeninitiative erforderlich, wenn man beispielsweise eine kostenpflichtige Schulung besuchen möchte.

Gehalt/Benefits

Feld M zahlt gute Gehälter, welche stets pünktlich überwiesen werden. Auch Gehaltsverhandlungen sind stets faire und respektvolle Gespräche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird großen Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Freundliche und hilfsbereite Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben. Auch aufgrund des Shared-Leadership-Ansatzes entsteht ein Mit- anstatt ein Gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeiten viele jüngere Menschen, ältere Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Durch den Shared-Leadership-Ansatz gibt es keine expliziten Hierarchien unter den Angestellten. Bei Konflikten wird bei Bedarf über einen Mediator eine Lösung gefunden. Unser Managing Director lebt die People-First-Culture, ist sehr fair und bezieht, so gut es geht, Mitarbeiter in die Entscheidungen mit ein.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, zentral in München gelegen, Großraumbüro. Mit einer gemütlichen Sitzecke im Büro (#Sofa) würde der 5te Stern auch noch ausgefüllt werden. :)

Kommunikation

Während des wöchentlichen Frühstücks werden die wichtigsten Informationen kommuniziert. Slack dient als internes Kommunikationsmittel. Es könnten Informationen und Updates zu bereits laufenden Projekten aktiver kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Diversity-Circle und internationale Belegschaf

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren von Projekt zu Projekt und können somit sehr interessant sein, aber auch monoton ausfallen.


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