Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FELD M die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe selten, eigentlich nie, einen Ort erlebt, an dem ein solcher herzlicher Umgang und Zusammenhalt unter Kollegen herrscht. Jeder hält dem anderen den Rücken frei und tut, was er/sie kann. Eigentlich sind Kollegen hier wie Freunde – wenn man das möchte.
Open feedback culture, no hierarchy, diverse tasks and project
In my projects always quick and respectful communication, no competition between colleagues, but rather support and team-work. Every opinion is valued and everyone is trying to create an environment where it is comfortable for everyone to share their thoughts and ideas
Can be fully lived due to remote work option and flexible hours
Flat hierarchy - in real life and not only on paper
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt keinen klassischen "Druck von oben", wie das schon häufiger im Agenturumfeld erlebt habe. Da viele remote arbeiten, ist im Büro leider oft wenig los, was etwas schade für den persönlichen Austausch ist.