FELD 

M 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freedom, flexibility, cool clients and the best - colleagues

Arbeitsatmosphäre

Open feedback culture, no hierarchy, diverse tasks and project

Image

Is known in the industry as a company with a focus on high-quality work with intelligent and nice people

Work-Life-Balance

Can be fully lived due to remote work option and flexible hours

Karriere/Weiterbildung

As there is no hierarchy, the "career" in classical understanding is possible. Also a lot of initiative is needed in order to learn smth new, but full onboarding program for juniors. Internal knowledge sharing and opportunity to shadow/have a hands-on learning

Gehalt/Benefits

Comply with industry and agency level

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Is a topic which is paid special attention to in everyday live and on project level

Kollegenzusammenhalt

In my projects always quick and respectful communication, no competition between colleagues, but rather support and team-work. Every opinion is valued and everyone is trying to create an environment where it is comfortable for everyone to share their thoughts and ideas

Umgang mit älteren Kollegen

Colleagues from every age group are welcomed and are valuable team members, but on average rather younger team

Vorgesetztenverhalten

Flat hierarchy - in real life and not only on paper

Arbeitsbedingungen

Modern equipment, cozy and nice office in Munich (with tee/coffee/fruits and snacks), coworking spaces in other cities

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

They really care - both about people they work with and for. They let you be who you are and do what you like. And thanks to this people are engaged in work and genuinely enjoy. Lots of great specialists to collaborate with and learn from. When you want to change your working conditions, you talk with people with thinking minds and feeling hearts and not only with corporate processes that noone questions.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No development plans, you have to take care of your growth and find the time and place for it in the organization.

Arbeitsatmosphäre

Best ever, very much friends and family like. People are friendly, relaxed, yet wanting to do great job. All can contribute to the organization, so if you want, you can make big impact. If you don't want, nobody will force you.

Work-Life-Balance

You can choose your working days, hours and place, I was fully remote. You choose your projects and tasks (uninteresting things get done because people care and want to help each other). Cases of possible burn out are taken care of seriously and you get full support.

Karriere/Weiterbildung

I've learned a lot in my field as I worked with some great specialists that I could always ask difficult questions or get valuable feedback.
It was not easy to develop horizontally though, in a new area where I wanted to grow. FELD M is working on that topic, but there's always a limitation of client projects that are available, budget and timing space for learners.

Gehalt/Benefits

As an agency there's some limitation regarding level of salary compared to working on the client side, but I would still get paid very well. I got several pay rises over 8 years I worked there, but you always have to start salary negotiations yourself.

Kollegenzusammenhalt

Fantastic cooperation, speciallist on very high seniority level, very engaged and helpful.

Umgang mit älteren Kollegen

I worked in the company for 8 years and I felt appreciated from the beginning to the end.

Vorgesetztenverhalten

No supervisors here! Flat structure, you are your own boss, but you can count on the feedback from the colleagues.

Arbeitsbedingungen

I worked fully remotely but the office is nice as well :)

Kommunikation

Very open communication, everybody in informed about company financial situation, organization changes, clients and leads. Anybody can get involved and contribute to organizational stuff if they wish. Because of this new-business / shared leadership approach making a change often takes a bit of time, but at least all the feedback is taken into consideration.

Gleichberechtigung

The company put big efforts to provide safe space where everyone feels welcome independent of the background. Currently there are many international colleagues and company language is English (even though some clients still prefer to work in German only). As a Polish woman I always felt very good working there.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Shared leadership, people first approach, respectful and appreciative interaction with each other! It’s a great place to work! :)

Arbeitsatmosphäre

Great atmosphere, a lot of fun at work but at the same time professional.

Work-Life-Balance

No core working hours, overtime compensation and a lot of support and understanding for colleagues with children. Work adapts to private life, not the other way around.

Karriere/Weiterbildung

There are no classical hierarchical career levels because of the shared leadership principle. But there are a lot of possibilities to learn and grow, e.g internal lectures. If you want to do external trainings you have to be proactive, but it’s always encouraged.

Gehalt/Benefits

Fair salaries and benefits, talks about the salary are always very transparent and respectful.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Very good, e.g. supporting local shops when buying stuff for the office, Compensation of carbon footprint, working as digital as possible, …

Kollegenzusammenhalt

It’s great to work with so many smart and nice people! People enjoy working together and there is no competition among them.

Umgang mit älteren Kollegen

Everyone is valued!

Vorgesetztenverhalten

There are no explicit hierarchies, everyone is on equal terms and can take over responsibility and leadership tasks.
People first principle is not only a phrase but really lived.

Arbeitsbedingungen

Possibility to work from home or the Munich office (or even coworking spaces in other cities) - it’s a nice place, centrally located, bright and with a big kitchen space where you can find good coffee, water and fresh fruits.

Kommunikation

Communication is in general good and very transparent on the organisational level. But between the teams there is room for improvement (as in almost every company).

Gleichberechtigung

International & diverse colleagues and there’s a dedicated diversity circle to work on this important topic!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

People First Culture, Fairness, Miteinander statt Gegeneinander

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, ein lockeres und gleichzeitig auch professionelles Miteinander.

Work-Life-Balance

Durch das Kundengeschäft kann es hier und da schon etwas stressig werden, jedoch wird durch einen vollen Überstundenausgleich, flexible Möglichkeiten Urlaub zu nehmen und viel Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse ein Ausgleich geschaffen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat stets die Chance sich weiterzubilden. Meist ist hier jedoch etwas Eigeninitiative erforderlich, wenn man beispielsweise eine kostenpflichtige Schulung besuchen möchte.

Gehalt/Benefits

Feld M zahlt gute Gehälter, welche stets pünktlich überwiesen werden. Auch Gehaltsverhandlungen sind stets faire und respektvolle Gespräche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird großen Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Freundliche und hilfsbereite Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben. Auch aufgrund des Shared-Leadership-Ansatzes entsteht ein Mit- anstatt ein Gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeiten viele jüngere Menschen, ältere Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Durch den Shared-Leadership-Ansatz gibt es keine expliziten Hierarchien unter den Angestellten. Bei Konflikten wird bei Bedarf über einen Mediator eine Lösung gefunden. Unser Managing Director lebt die People-First-Culture, ist sehr fair und bezieht, so gut es geht, Mitarbeiter in die Entscheidungen mit ein.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, zentral in München gelegen, Großraumbüro. Mit einer gemütlichen Sitzecke im Büro (#Sofa) würde der 5te Stern auch noch ausgefüllt werden. :)

Kommunikation

Während des wöchentlichen Frühstücks werden die wichtigsten Informationen kommuniziert. Slack dient als internes Kommunikationsmittel. Es könnten Informationen und Updates zu bereits laufenden Projekten aktiver kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Diversity-Circle und internationale Belegschaf

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

-Work-Life-Balance ist wirklich großartig. Dem Mitarbeiter werden keine Steine in der Weg gelegt

Karriere/Weiterbildung

-Die große Karriere ist auf Grund der "shared leadership"-Struktur nicht möglich, jedoch streben die Mitarbeiter auch nicht danach. Man ist sich dessen - und der damit ohnehin schon verbundenen Verantwortung - von Anfang an bewusst
-Weiterbildung wird bei FELD-M groß geschrieben, Praktikanten/Werkstudenten mit befristeten Verträgen hatten hier jedoch die Nachsicht. Dafür kann umso mehr von dem breiten Wissen der Mitarbeiter profitiert werden

Kollegenzusammenhalt

-Sehr starker Zusammenhalt, auf Grund des jungen Durchschnittsalters hat man oft das Gefühl, jeder sei mit jedem schon lange befreundet

Vorgesetztenverhalten

-Vorgesetztenverhalten (im Sinne von Kollegen welche mehr im Projekt involviert sind) ist in Ordnung
-Ziele wurden größtenteils nicht realistisch gesetzt. Oft stand man unter Zeitdruck, in anderen Tätigkeiten widerrum weniger

Arbeitsbedingungen

-Sowohl technische Geräte, als auch eingesetzte Software sind auf top-aktuellem Stand
-Vor Ort kann in einem hellen Großraumbüro oder alternativ in Rückzugsorten konzentriert gearbeitet werden
-Alternativ kann nach Rücksprache auch im Homeoffice oder an anderen Orten gearbeitet werden

Kommunikation

-Die allgemeine Kommunikation der Projekte untereinander funktioniert sehr gut
-In Regelmäßigen Frühstückrunden informieren sich Projektteams gegenseitig über aktuelle Stände
-Es wird viel zu viel Kommunikationssoftware eingesetzt, oft erhält man die selbe Information auf diversen Plattformen, obwohl eine Mail gereicht hätte

Gehalt/Benefits

-Das Gehalt ist zufriedenstellend, aber auch nicht mehr
-Die Gehälter werden pünktlich gezahlt
-Branchenübliche Sozialleistungen

Gleichberechtigung

-Unglaublich vorbildliches Verhalten in Bezug auf Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

Kollegen und Kolleginnen können arbeiten wann und von wo sie möchten

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist recht gering (um die 30) daher ist es schwierig hier eine Aussage zu treffen

Vorgesetztenverhalten

Durch die wirklich gelebte shared leadership Philosophie gibt es keine Führungskräfte, die Kollegen handeln eigenverantwortlich und teilen sich Führungsverantwortung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführte Spezialisten-Beratung für Webanalytics, digitales Marketing und UX. Flache Hierarchien, freundliche und kompetente Kollegen und eine premium Siebträgerkaffeemaschine machen FELD M zu einem tollen Arbeitgeber für Einsteiger und Berufserfahrene.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen mit dem gewissen nerdy touch

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Manchmal etwas entscheidungsträge aufgrund des großen Mitspracherechts der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jedem Mitarbeiter wird viel Vertrauen und Offenheit bei der Gestaltung der täglichen Arbeit entgegen gebracht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Situationen, in denen schneller gehandelt werden sollte.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir eine noch bessere Feedbackkultur.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenns mal nicht so gut läuft, sorgen Kollegen und der Kickertisch wieder für gute Laune.

Image

Kunden und Mitarbeiter wissen, dass FELD M an sich den höchsten Qualitätsanspruch haben.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit, der Zusammenhalt und die Hilfbereitschaft unter den Kollegen ist ausgezeichnet.

Arbeitsbedingungen

Die großen, hellen Räume sind ideal.

Kommunikation

Das wöchentliche, gemeinsame Firmenfrühstück finde ich toll.

Interessante Aufgaben