Ein Unternehmen mit viel ungenutzem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ flexible Arbeitszeiten
+ Urlaubsanspruch
+ breites Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein langfristiges Ziel
- Kommunikation von Geschäftsleitung mit Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das vorhande Potential besser nutzen!!! Mitarbeiterförederung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Man merkt aber sehr, dass bei vielen die Mutivation fehlt. Gerade im pruduktiven Bereich, was auch immer mehr in die Verwaltung über geht.
Die angemessene Resonanz seitens der Geschäftsleitung fehlt leider. Dieses trägt negativ zur Atmosphäre bei.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt meistens nur per Mail oder über das schwarze Brett. Informationsaustausch zwischen den Werken gibt es gar nicht!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Oft wird dadurch vieles rausgerissen. Der Zusammenhalt unter den Werken ist aber so gut wie nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist Gleitzeit, was vieles Planbar macht. Die Anzahl der Urlaubstage sind überdurchschnittlich. Der Urlaub kann jeder Zeit genommen werden. Seitens der Firma gibt es keine Urlaubssperre.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind oftmals nicht nachvollziehbar und wiedersprechen teilweise vorangegangene Anweisungen. Es gibt kein Ziel für das Unternehmen. Es wird nur auf jetzt und max. aufs nächste Jahr geschaut. Es gibt keine / kaum Mitarbeitergespräche.
Der Umgangston ist aber sehr freundlich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und interessant. Da aber kein Ziel verfolgt wird, sind die Aufgaben keine Langfristigen Projekte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Mittel mit denen gearbeitet werden sind von guter Qualität. Es wird Wert auf die Gesundheit gelegt (Rückenschulung etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung aber teilw. nicht Leistungsgerecht. Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld gibt es nur in einer nicht nachvollziehbaren geringer höhe. Urlaubsgeld gibt es gar nicht.
Image
Das Image Intern ist eher schlecht, durch fehlende Motuvation und fehlenden Antrieb besser zu werden. Nach Außen wird ein gutes Image getragen, wo es aber nicht ankommt. In der Umgebung ist das Image der Firma als Arbeitgeber sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung in der Firma könnte deutlich verbessert werden. Schulungen können genommen werden, wenn dieses nach der Arbeit in der Freizeit geschieht und der Firma möglichst keine Kosten verursacht. Schulungen innerhalb der Firma mit den Standardanwendungen gibt es für neue Mitarbeiter gar nicht. Dieses wird nebenbei gemacht und so werden Fehler immer wieder weiter gegeben.