Neue Geschäftsführung macht das Unternehmen zukunftsfähig, packt viel an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich Geld. Super Weihnachtsfeier. Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht immer alle gleich gut informiert sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, klare Ziele ausgeben
Arbeitsatmosphäre
In den kaufmännischen Bereichen gute Zusammenarbeit. In der Werkstatt wird viel investiert in gute Werkzeuge und Arbeitssicherheit.
Kommunikation
Es werden viele Maßnahmen angestoßen und auch schon vieles Gute für die Mitarbeiter gemacht (betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Weiterbildung) aber das Unternehmen schafft es nicht, das auch für die Mitarbeiter sichtbar zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange da, hier arbeitet ein eingespieltes Team
Work-Life-Balance
Überstunden wenig, „Brücke für alle“: bei Brückentsgen wird der Betrieb geschlossen und alle können freinehmen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich...
Interessante Aufgaben
Bei Feldbinder ist immer was los. Da der Betrieb Einzelfertigung macht, sind die Aufträge sehr verschieden. Damit wird es nicht langweilig. Man bekommt auch die Chance, bei neuen Projekten mitzumachen.
Gleichberechtigung
Funktioniert. In der Produktion sind leider erst wenige Frauen beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat sich sehr verbessert. Es wird langsam erkannt, dass Erfahrung extrem wichtig ist und dass man alle braucht.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, kostenfreies Mineralwasser, fest zugewiesene Parkplätze. Sozialräten werden nach und nach modernisiert. Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bessert sich nach und nach. Neue Absauganlagen für Hallenluft sind da.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt im Mittelfeld, dafür einige Nebenleistungen (monatlich 40€ Tankkarte, Weihnachtsgeld, Urlaubsbeihilfe, betriebliche Altersversorgung, Geschenke zu Weihnachten und Geburtstag, 28 Tage Urlaub, in 2017 Erfolgsprämie). Immer schöne Beriebsfeiern.
Image
Lohn kommt pünktlich, Spitzenprodukt, in der Region gut angesehen, treue Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Schulungen gibt es immer. Eigene Weiterbildung wird teilweise betrieblich gefördert. Meisterschule wird vom Betrieb übernommen.