Nach vielen Jahren leider eine sehr enttäuschende Erfahrung zum Ende des Arbeitsverhältnisses
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe über mehrere Jahre im Unternehmen gearbeitet und hatte insbesondere im Kollegenkreis viele gute Erfahrungen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war überwiegend angenehm und es gab interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch die Vergütung und die Sozialleistungen empfand ich als grundsätzlich gut.
Gerade deshalb finde ich es schade, dass sich mein Gesamteindruck zum Ende meiner Beschäftigung so deutlich verschlechtert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein größter Kritikpunkt betrifft den Umgang mit Mitarbeitern in schwierigen bzw. veränderten persönlichen Situationen.
Nach meiner Rückkehr aus der Elternzeit habe ich den Umgang mit mir als deutlich weniger wertschätzend und transparent erlebt als zuvor. Meine bisherigen Tätigkeiten veränderten sich, teilweise wurden mir Aufgaben übertragen, die aus meiner Sicht nicht meiner bisherigen Position entsprachen.
Besonders enttäuschend war für mich der anschließende Bewertungsprozess. Die Bewertung meiner Leistung war für mich weder nachvollziehbar noch transparent. Nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit hatte ich mir einen fairen Umgang und eine offene Kommunikation gewünscht.
Stattdessen entwickelte sich die Situation letztlich in Richtung einer Beendigung meines Arbeitsverhältnisses. Gerade nach einer langen Betriebszugehörigkeit hätte ich mir hier deutlich mehr Wertschätzung und Professionalität gewünscht.
Meine Kritik richtet sich ausdrücklich nicht gegen einzelne Kollegen, mit denen ich teilweise sehr gerne zusammengearbeitet habe, sondern gegen den Umgang des Unternehmens mit der Situation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und offene Kommunikation – insbesondere bei Leistungsbewertungen, Veränderungen der Tätigkeit und bei der Rückkehr aus längeren Abwesenheiten wie Elternzeit.
Bewertungen sollten nachvollziehbar, objektiv und auf einer vollständigen Betrachtung der tatsächlichen Arbeitsleistung beruhen. Mitarbeiter sollten gerade nach einer längeren Abwesenheit die Möglichkeit bekommen, wieder in ihre Tätigkeit hineinzufinden und ihre bisherige Leistung angemessen berücksichtigt zu sehen.
Darüber hinaus würde ich mir wünschen, dass langjährige Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen respektvoll und wertschätzend behandelt werden. Eine offene Kommunikation kann meiner Erfahrung nach viele Konflikte vermeiden, bevor sie überhaupt entstehen.