26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH Bewertungen
Feldbinder
Spezialfahrzeugwerke
GmbH
Winsen (Luhe) und weitere
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach vielen Jahren leider eine sehr enttäuschende Erfahrung zum Ende des Arbeitsverhältnisses
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe über mehrere Jahre im Unternehmen gearbeitet und hatte insbesondere im Kollegenkreis viele gute Erfahrungen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war überwiegend angenehm und es gab interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch die Vergütung und die Sozialleistungen empfand ich als grundsätzlich gut.
Gerade deshalb finde ich es schade, dass sich mein Gesamteindruck zum Ende meiner Beschäftigung so deutlich verschlechtert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein größter Kritikpunkt betrifft den Umgang mit Mitarbeitern in schwierigen bzw. veränderten persönlichen Situationen.
Nach meiner Rückkehr aus der Elternzeit habe ich den Umgang mit mir als deutlich weniger wertschätzend und transparent erlebt als zuvor. Meine bisherigen Tätigkeiten veränderten sich, teilweise wurden mir Aufgaben übertragen, die aus meiner Sicht nicht meiner bisherigen Position entsprachen.
Besonders enttäuschend war für mich der anschließende Bewertungsprozess. Die Bewertung meiner Leistung war für mich weder nachvollziehbar noch transparent. Nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit hatte ich mir einen fairen Umgang und eine offene Kommunikation gewünscht.
Stattdessen entwickelte sich die Situation letztlich in Richtung einer Beendigung meines Arbeitsverhältnisses. Gerade nach einer langen Betriebszugehörigkeit hätte ich mir hier deutlich mehr Wertschätzung und Professionalität gewünscht.
Meine Kritik richtet sich ausdrücklich nicht gegen einzelne Kollegen, mit denen ich teilweise sehr gerne zusammengearbeitet habe, sondern gegen den Umgang des Unternehmens mit der Situation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und offene Kommunikation – insbesondere bei Leistungsbewertungen, Veränderungen der Tätigkeit und bei der Rückkehr aus längeren Abwesenheiten wie Elternzeit.
Bewertungen sollten nachvollziehbar, objektiv und auf einer vollständigen Betrachtung der tatsächlichen Arbeitsleistung beruhen. Mitarbeiter sollten gerade nach einer längeren Abwesenheit die Möglichkeit bekommen, wieder in ihre Tätigkeit hineinzufinden und ihre bisherige Leistung angemessen berücksichtigt zu sehen.
Darüber hinaus würde ich mir wünschen, dass langjährige Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen respektvoll und wertschätzend behandelt werden. Eine offene Kommunikation kann meiner Erfahrung nach viele Konflikte vermeiden, bevor sie überhaupt entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung vielseitig und lehrreich.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH in Lutherstadt Wittenberg absolviert.
Arbeitszeiten
Selbst in der Ausbildung Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
oberer Durchschnitt
Die Ausbilder
Sehr freundlich, immer hilfsbereit und man merkt das ihnen das bestehen der Ausbildung am Herzen liegt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ist Abteilungsabhängig
Variation
Abteilungsabhängig
Respekt
Ich hatte nie das Gefühl als Azubi der „Dulli“ zu sein
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
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Nette Mitarbeiter, bemühtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Zusatzleistungen, nach Betriebszugehörigkeit, Renten Vorsorge, monatliche Guthabenkarte
* Freie Gestaltung meiner Tagesaufgaben
* Kollegen Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* oft keine Lösung und hinhalten, bei bereits überlasteten Personal
* VwL erst ab 10 Jahren möglich, sowie extra Urlaubstag/e
Verbesserungsvorschläge
* die Geschäftsführung darf sich gerne zwischenzeitlich mehr zeigen.
* Härter bei Handynutzung oder Rauschen während der Arbeitszeit durchgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Empfindung, war die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung gut untereinander. Manchmal wurde sich nicht unterstützt und das empfand ich als schade.
Image
Nach außen exzellent. In dem Fahrzeugbau Bereich Silo/ Tank der Größte am Markt.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit waren es noch 28 Tage Jahresurlaub und ein flexibles Stunden Modell. Jedoch hat sich das wohl zum positiven geändert. Jedoch ist Home-Office weiterhin nicht gewünscht, im Bereich Verwaltung. Dieses fand ich sehr schade und hat nicht mehr zu meinen Arbeitsanspruch gepasst.
Karriere/Weiterbildung
Man hatte ein Auge darauf, wem man eine Weiterbildung gibt und wem nicht. Bedarfsanträge konnten gestellt werden. Eine richtige Karriere ist nicht für jeden möglich, nur in seinem Fachgebiet kann man direkt wachsen.
Gehalt/Benefits
Zu meiner Zeit wurden die Gehälter frei gestaltet. Diese Gehaltsunterschiede wurde nun mit einer Hausentgeldregelung (HER) langsam beseitigt. Ich empfand es damals weiterhin als zu niedrig und bei der Umsetzung hätte ich mich umorientiert.
Ansonsten gibt es Fahrrad Leasing, VwL nach 10 Jahren, Tankkarte/ Einkaufsguthaben Karte 40€ und eine betriebliche Altersvorsorge, bei der Allianz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit gab es noch kein Fahrrad Leasing oder Fitness Raum. Es wird viel auf Gesundheit und Bewegung gesetzt. Neben der Solaranlage wird versucht die Umwelt zu schonen.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen, klar gibt es immer unfreundliche Kollegen. Jedoch bin ich sehr oft auf offene Kollegen getroffen, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen sind für und bei Sehe wichtig. Die Erfahrung baut die Fahrzeuge.
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit hat man die Führungskräfte oft nur bei offiziellen Anlässen angetroffen. Dieses hat mir das Gefühl gegeben, Tätigkeiten ohne Feedback auszuüben. Das war final für mich nicht erfüllend. Die Geschäftsführung war sonst sehr nett und war immer für ein kurzes Gespräch zu haben. Ebenfalls kennt die Geschäftsführung fast jeden Mitarbeiter Namen, dieses ist ehr persönlich und positiv.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, man erneuert sich stetig.
Kommunikation
Der Flurfunk ist schneller und sorgt oft für Unmut
Gleichberechtigung
Ich habe keine Anzeichen von Rassismus oder Gender Feindlichkeit wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich selbst herausfordernde Aufgaben suchen und verfolgen. Aber auch im Tagesgeschäft mitwirken.
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Grundsätzlich gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt was WIR gemeinsam herstellen, auf die Straße, auf die Schiene und auf das Schiff bringen. Denn ohne FFB Spezialfahrzeuge können keine Staub-/Rieselgüter oder Flüssigkeiten für den täglichen Bedarf der Menschen transportiert werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur wenig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter und Weniger in Blender in Führungspositionen die nur gut reden können
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß im Team FFB zu arbeiten
Image
FFB und die Raute sind Europa!!
Work-Life-Balance
Hier kann Abteilungsabhängig noch nachjustiert werden, spricht man mit seinem Bereichsleiter läßt sich viel Positives erreichen
Karriere/Weiterbildung
Bringt man sich ein und spricht Miteinander ist Vieles möglich
Gehalt/Benefits
Den eingeführten HER (HausEntgeldRegelung) kann man sicherlich noch verbessern. Allein immer mehr Gehalt fordern ist nicht zielführend. Wichtig ist eine vernünftige Altersvorsorge wie auch eine Erhöhung der VWL (VermögensWirksame Leistungen)
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen absolut ok. Es gibt immer wieder Ausreißerkollegen die aus Unwissenheit oder Groll heraus Schlechtes reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal + Mal -. Je nach Arbeitsplatz und Verhältnis kann ein Nasenfaktor entscheidend sein
Vorgesetztenverhalten
Mehr Miteinander kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel für den Mitarbeiter zur Verfügung, auch wenn es vom gesunden Menschenverstand her manchmal unlogisch scheint
Kommunikation
Nach Aussen hin sehr gute Darstellung des Unternehmens und der Abteilungen
Gleichberechtigung
Kann nichts Negatives berichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Es bewegt sich was.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ergotrainer , hochwertigen individuellen Gehörschutz, Arbeitsschtzbrille mit Brillengläsern in Sehstärke, Bodyscanwaage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung ( z.B. weniger Papier). Jobrad, Test der 4 Tagewoche
Arbeitsatmosphäre
Schwieriges Thema. Oft wird vieles unter den Kollegen diskutiert ohne Hintergrundwissen zu haben. Was die Stimmung gegenüber dem Betrieb unnötig belastet.
Image
Meiner Meinung nach ist die Firma nicht so schlecht wie sie oft dargestellt wird.
Work-Life-Balance
Ich darf entscheiden ob ich gemachte Überstunden anspare und „abbummel“ oder sie mir auszahlen lasse. Durch die Betriebsferien macht das Ansparen meist mehr Sinn. Aufgrund der Betriebsferien gab es 2 zusätzliche Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in meinem Bereich schwer möglich. Ich könnte mir derzeit keine sinnvolle Weiterbildung vorstellen. Und Schulungen nur des Papieres wegen halte ich für sinnlos. Aussagen über andere Bereiche, oder im Falle einer innerbetrieblichen Versetzung kann ich nicht beurteilen.
Schweißer werden aber hier ausgebildet und regelmäßig geprüft.
Gehalt/Benefits
In dem Bereich ist momentan viel Bewegung. Ich habe in den letzten 2 Jahren über 10% mehr bekommen. 50€ Tankgutschein bis mindestens Ende 2023 sowie 50€ garantierten Steuerfreien Inflationsausgleich ( bei geringer Krankenquote 50€ Bonus).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach verbrauchen wir noch zu viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist, denke ich, so wie es nun einmal überall ist. Es gibt Kollegen und Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Schrittweise Einführung des Haustarifs fühlten sich ältere Kollegen „im Stich gelassen“. Doch Aufgrund der Tatsache das es um dieses Thema sehr schnell ruhig wurde, gehe ich davon aus das hier nachgebessert wurde. Des Weiteren wurde für die Zukunft eine Leistungsprämie in Aussicht gestellt. Was den erfahreneren Kollegen natürlich zurecht zusätzliche Wertschätzung gibt.
Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich Zeit für Probleme. Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Wo es geht werden Roboter und Plasmaanlagen eingesetzt um monotone Schweißarbeiten oder das gefährliche zuschneiden der Bleche sicherer zu machen. Immer mehr vorgefertigte Teile sorgen für weitere Arbeitserleichterungen. Am Ende bleibt aber am Produkt in allen Bereichen viel Handarbeit die sich nicht vermeiden lässt. Absauganlagen und Schweißschirme mit Atemluftfilter sorgen für weiteren Schutz.
Kommunikation
Durch klare Kommunikation der Vorgesetzten könnte so manche unsinnige Diskussion vermieden werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht in Ordnung
Interessante Aufgaben
Durch Organisation meiner Arbeit kommt es recht selten zu Stress. Die Arbeit ist interessant und Abwechslungsreich. Selbst das jahrelang Stiefmütterlich behandelte Vorschlagswesen scheint wiederbelebt worden zu sein.
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Arbeitgeber mit Potential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine relativ freie und individuelle Gestaltung der Arbeitsabläufe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter bei Veränderungen und höhere Löhne würden mit Sicherheit zu gesteigerter Arbeitsmotivation führen. Einige Fertigbauteile sollten in besserer Qualität besorgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn um 5:00 bis 13:45. Immer freie Straßen. Freitags bis 12:00. Man hat danach noch viel vom Tag.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne einige Kollegen, die aufgestiegen sind und habe viele Internet Stellenangebote gesehen.
Gehalt/Benefits
Lohn und Gehalt ist immer pünktlich. Die Höhe des Lohns könnte im Verhältnis zu der qualifizierten Arbeit, noch etwas angehoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden z.B. vergünstigte Fitnessstudio Mitgliedschaften für die Mitarbeiter angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Kollegium, in dem ich bisher gearbeitet habe und ich war bereits in 10 Firmen tätig.
Umgang mit älteren Kollegen
Zeitgleich mit mir hat ein Kollege erneut bei Feldbinder angefangen, der nur noch 4 Jahre bis zur Rente hatte. Es wird geschaut, dass ältere Mitarbeiter einen passenden Arbeitsplatz bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Veränderungen würde die Firma sehr davon profitieren, wenn die Angestellten mehr in die Prozesse eingebunden werden würden. Z.B. bei der Umstellung des Schweißgeräte Herstellers.
Arbeitsbedingungen
Das größte Verbesserungspotential ist ganz klar bei der Luftaufbereitung. Das übrige Arbeitsgerät ist top aktuell.
Kommunikation
Von einer besseren Kommunikation nach oben und unten würden alle beteiligten erheblich profitieren.
Gleichberechtigung
Sofern bei dem weiblichen Anteil der Bevölkerung Interesse an den handwerklichen Berufen besteht, haben sie die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Auch wenn es Serienfertigung ist, so ist jeder Behälter eine Einzelfertigung in Handarbeit. Somit gibt es immer Variationen und es kommt keine lange Weile auf.
Image
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Ich bin mit der Wahl meines Ausbildungsbetriebes sehr zufrieden! Ich fühle mich sehr wohl.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH in Winsen (Luhe) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung kommt regelmäßig vorbei und fragt, ob alles in Ordnung ist. Ggf. wird gemeinsam besprochen, was man ändern kann. Ebenso kann ich mit meiner Ausbilderin über mein Wohlergehen sprechen. Insgesamt erlebe ich einen sehr rücksichtsvollen und respektvollen Umgang!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Solides Familienunternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und das Miteinander unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Dinge zu lange diskutiert werden und selbst kleineste Ausgaben in Frage gestellt werden. Man vergleicht oft mit den Großen, hat aber Kapazitäten der Kleinen.
Werden Regeln aufgestellt, halten sich nur manche daran. Dies hat aber keinerlei Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die Kosten schauen und sich von alten Gewohnheiten trennen. Frischer Wind muss nicht immer schlecht sein. Unterschiede zwischen den Werken vermeiden! Egal ob Abläufe, Ausstattung der Arbeitsplätze und Büros bzw. der Pausenräume - es sollte keine Unterschiede geben.
Arbeitsatmosphäre
Offene, aber keine amerikanische Firmenkultur. Das Unternehmen pflegt eine Kultur offener Türen.
Image
Das Image ist aufgrund einer großen Entlassungswelle zur Wirtschaftskrise nicht das beste in der Region.
Work-Life-Balance
Gleichmäßig verteilte und geregelte Arbeitszeiten über die Wochenarbeitstage, die für alle Mitarbeiter im administrativen Bereich gelten. Es gibt relativ strikte Arbeitszeiten verbunden mit einer festen Kernarbeitszeit. Das Leisten von Überstunden wird nicht verlangt. Es werden Brückentage genutzt, um das Werk für alle zu schließen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen mir bekannten Karriere- oder Entwicklungsplan. Nicht notwendige bzw. gesetzlich vorgeschriebene Schulungen werden als persönliche Fortbildung gesehen und die Übernahme der Kosten wird individuell geprüft.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich! Leider gibt es keine jährlichen Anpassungen, so dass man sich im Laufe der Zeit finanziell verbessern könnte. Dies war vor einigen Jahren anders. Nach erfolgreichen Projekten konnte man über Anpassungen basierend auf dem Ergebnis und der Erfahrung rechnen.
VWL gibt es erst nach 10 Jahren. 28 Tage Urlaub, nach 10 Jahren 29. Andere Unternehmen der Größe liegen bei 30 Tagen. Ab 10 Jahren Betriebeszugehörigkeit gibt es eine kleine Sonderprämie. Die Erholungsbeihilfe sowie das Weihnachtsgeld ist gering, verglichen mit anderen Unternehmen der Region. Den 40€ Tankgutschein monatlich sind top! Zudem bietet FFB eine betriebliche Altersvorsorge an.
Zum Geburtstag gibt es ein kleines Präsent, sowie zu den ersten Geburtstagen des Kindes sowie zur Einschulung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier steht nach wie vor der Kostenfaktor im Vordergrund. Allerdings gewinnt diese Thematik nach dem Wechsel der Geschäftsführung mehr und mehr an Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden meist direkt angesprochen und geklärt. Es gibt gemeinsame Pausenzeiten, an denen man sich abteilungsübergreifend austauschen kann. Man kann immer auf die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter zurückgreifen. Die Fluktuation ist sehr gering und viele ehemalige Auszubildende sind nun schon alte Hasen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind aufgrund des Erfahrungsschatzes sehr wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden transparent gemacht, wobei nicht alle Entscheidungen nachvollziehbar sind. Vorschläge sind immer willkommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind optimal und zweckmäßig ausgestattet. Man hat einen festen Parkplatz, allerdings nur im Angestelltenbereich. Es gibt eine Kantine mit leckerem Frühstücks- und Mittagsangebot sowie Wasser und Kaffee. Die Büros sind großzügig, hell und funktional. Leider ist die technische Ausstattung aufgrund des Server basierten Arbeitens sehr langsam und problembehaftet. Bei den Firmenverträgen (Mobilfunk) setzt man auf einen günstigen Anbieter, der natürlich seine Schwächen aufweist (Empfang).
Kommunikation
Es finden regelmäßig Jour-Fix Termine zur Klärung aktueller Themen und Projekte statt. Informationen der Geschäftsleitung werden über Infotafeln, Bildschirmschoner und Email verteilt.
Gleichberechtigung
Man merkt keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern, jedoch teilweise zwischen dem Angestellten- und gewerblichen Bereich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielfältig, wenn auch wenig anspruchsvoll.
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Sehr gut: 4.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das arbeitsklima ist sehr angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich sehe keine nachteile
Verbesserungsvorschläge
es gibt keine verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, gute Arbeitszeiten, breites Aufgabenfeld, einige tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig transparente und zielgerichtete Kommunikation. Mitarbeitergespräche wären toll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und Transparenz
Mitarbeitergespräche einführen
Mehr Augenmerk auf die Qualifikationen legen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist es ein freundliches und angenehmes Arbeitsklima, wenngleich auch Feldbinder, wie andere Unternehmen auch, seine Probleme hat, an denen aber gearbeitet wird. Mit den Kollegen arbeitet es sich mehrheitlich prima zusammen.
Image
Leider wird das Unternehmen von den Mitarbeitern häufig schlechter wahrgenommen als erwartet. Etwas mehr Arbeit vom Management in dieser Richtung wäre toll.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr gut planbar, Urlaub ist in der Regel kein Problem. Mehr Entgegenkommen könnte bei Familienangelegenheiten herrschen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich. Entwicklungschancen sind moderat bis gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und neben diversen Zusatzleistungen gibt es regelmäßige Lohnerhöhungen. Da hat sich in letzter Zeit einiges verbessert - weiter so!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich wenig zu sagen. Das Unternehmen sponsert aber diverse Themen und war z.B. auch als Arbeitgeber für Flüchtlinge in einem Pilotprojekt engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen klappt die Zusammenarbeit ausgesprochen gut. Leider scheitert es manchmal an Entscheidungsträgern.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich wenig zu sagen, Bewertung deshalb neutral.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen leider Mitarbeitergespräche und Vorgesetzte interessieren sich manchmal etwas zu wenig für den Menschen hinter dem Mitarbeiter. Da ist mehr drin!
Allgemein gibt es aber häufig ein offenes Ohr für die Probleme, sodass daran gearbeitet werden kann.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros ist sehr gut. Da gibt es nichts zu bemängeln. Kaffee und Wasser sind zudem ausreichend und kostenfrei vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation wird meist über die "Schwarzen Bretter" oder E-Mail abgewickelt. Da ist auf jeden Fall mehr drin!
Gleichberechtigung
Es ist ein bunt gemischter Haufen - Männer, Frauen, jung, alt, verschiedene Nationalitäten und das durch die Bank weg.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr breit gefächert, sodass es viel Abwechslung gibt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Feldbinder Spezialfahrzeugwerke durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Feldbinder Spezialfahrzeugwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Feldbinder Spezialfahrzeugwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.