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Feldhaus 
Klinker 
Vertriebs-GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feldhaus Klinker Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feldhaus Klinker Vertriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Feldhaus Klinker Vertriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die allgemeine Stimmung wird zunehmend schlechter

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuigkeiten über die allgemeine Situation bekommt man nur über Flurfunk mit. Besonders jetzt zu Corona Zeiten wäre eine offene Kommunikation wünschenswert

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander herrscht ein kollegiales und harmonisches Miteinander

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine offizielle Gleitzeit ist nicht gewünscht, wird aber teilweise geduldet. Es herrschen veraltete Ansichten, wo Kontrolle besser ist als Vertrauen

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer mehr auf Kontrolle gesetzt. Selbstständige Entscheidungen sind nicht mehr gewünscht

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabeninhalte sind interessant und vielseitig

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