Produktives und familiäres Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, familiäres Arbeitsklima - der Mensch steht im Mittelpunkt, flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Firma mit Start-up Charakter, Entwicklungspotential in der Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zum Home-Office, Büroräume, Image und Außendarstellung
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Junges dynamisches Team.
Kommunikation
Durch eine flache Hierarchie kann mich sich sehr gut mit den Vorgesetzten austauschen. Verbesserungsvorschläge können eingebracht werden und es wird darauf eingegangen. Dadurch kann man das Unternehmen entscheidend gestalten und mitprägen. Man ist als Mitarbeiter nicht nur einer von vielen. Die Kommunikation ist darüberhinaus sehr wertschätzend!
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein ehrlicher, direkter und fairer Austausch mit den Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und der Arbeitgeber lässt einem viel Gestaltungsfreiraum. Dem Mitarbeiter gegenüber ist man sehr zuvorkommend und verständnisvoll. Dadurch können Termine außerhalb der Arbeit auch mal unter der Woche wahrgenommen werden. Zudem gibt es 30 Tage im Urlaub im Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen miteinbezogen und vor allem auch gehört. Mit den Anliegen wird verständnisvoll und fair umgegangen. Auch der Umgang mit Kritik ist konstruktiv und motivierend.
Interessante Aufgaben
Der Mitarbeiter kann bei der Firma FELE aktive Einfluss auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebiets nehmen. Dadurch hat man auch die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Firma werden vor allem auch die älteren Kollegen sehr geschätzt. Viele Mitarbeiter gehören dem Unternehmen schon länger an.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind teilweise etwas laut und direkt an der Straße gelegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch beim Thema Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter ist man sehr offen. Sozialleistungen in Form einer betrieblichen Altersvorsorge.