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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und wichtig, der Umgang untereinander ist vorbildlich, jeder kümmert sich um den anderen und das gleiche gilt für die Projektmitarbeiter bei Kunden
Direkter Kontakt und persönliches Verhältnis
Gerade die work life Balance
Das man sich frei entfalten kann und das man über alles miteinadner zu reden kann.
*Ich finde meinen Arbeitgeber gut, weil ich erstens gute Kollegen habe, zweitens das Unternehmen seriös wirtschaftet und aufgrund dessen mein Arbeitsplatz sicher ist, und drittens geregelte und Flexible Arbeitszeiten habe.
*Ich bin froh hier zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir gerade nix ein
Ich habe nichts worüber ich mich ernsthaft beschweren könnte. Ich kann dieses Unternehmen ehrlich nur empfehlen.
Jemand als Ansprechpartner immer im Fele Büro München sitzen sein.
Fehlende Büroassistent/in, in München
Verbesserungsvorschläge
Bessere Softwareausstattung zur Kommunikation zwischen den Bereichen
fehlende Teamevents oder Teamzusammenkünfte.
Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern
aktuell gibt es nichts zu verbessern
- Personalkartensystem am Haupteingang (Personalkarten können in vielerlei Hinsicht genutzt werden)
- Mindestens ein Weiterbildungsseminar pro Jahr an dem jeder Mitarbeiter teilnehmen sollte (z.B. Kommunikation, Präsentation, Stressbewältigung...)
* Immer suchen nach neuen Erfahrungen
*Sie gehen Risiken ein
*Probieren Sie neue Projektbereiche aus
*erweitern Sie bestehendes Geschäft
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von FELE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer Respektvoll und Höflich, ältere Kollegen werden nicht auf das Abstellgleis geschoben sondern noch Gefordert und gefördert.
Bei der Firma werden vor allem auch die älteren Kollegen sehr geschätzt. Viele Mitarbeiter gehören dem Unternehmen schon länger an.
Ältere Kollegen werden als Vorbilder geschätzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Benötigten Schulungen gibt es keine Probleme.
Mir wurden vom Unternehmen aus keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Auf Nachfrage wird allerdings jeder Weiterbildungswunsch einzeln betrachtet.
ja klar, dass die Firma immer eine Training bietet.
ich habe genug Zeit zum Lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FELE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FELE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FELE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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