59 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fellowmind Germany GmbH Vorstellungsgespräche
Fellowmind
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intensiver Bewerbungsprozess, der es ermöglicht die Personen und die Firma näher kennen zulernen. Daumen hoch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fellowmind Germany GmbH (ehem. CRM Partners AG) in Eschborn als Software Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gab es nichts zu bemängeln. Hier könnten sich andere potentielle Arbeitgeber noch eine Scheibe abschneiden
Bewerbungsfragen
- Warum sollten wir Sie nicht einstellen ?
- Fragen um herauszufinden wie tief das technische Wissen ist: Kennen sie folgende Technik ? Was ist zu beachten, wenn man diese Technik verwendet ?
- Abgeleitet aus den technischen Fragen, wo liegt das Entwicklungspotenzial und wie glaubt man dahin zukommen.
- Fragen zum Umgang mit Mitarbeitern: Wie verhalten sie sich in folgender Situation und wie würden Sie reagieren ?
- Worin liegt ihr Wechselwunsch begründet ?
- Was haben sie in den letzten Jahren bei ihren vorhergehenden Arbeitgeber gemacht ?
- Was war ihr persönlich bestes Projekt ?
- Wie war ihre persönliche Entwicklung ?
- Dies eher in der Form einer kurzen Vorstellung der eigenen Person. Also die Fragen wurden so konkret nicht gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess wie aus dem Lehrbuch - transparent, strukturiert und schnell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fellowmind Germany GmbH (ehem. CRM Partners AG) in Eschborn als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum die Suche nach einem neuen Arbeitgeber?
- Warum genau zu CRM Partners?
- Erzählen Sie etwas aus Ihrem Lebenslauf
- Aufgaben im aktuellen Job
- Erwartungen an die neue Stelle
- Vorstellen des aktuellen Arbeitsgebers im Rahmen eines Elevator Pitchs
- Kurze Präsentation der Planungsschritte einer Messe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei aXon Gesellschaft für Informationssysteme mbH in Paderborn als Junior Sales Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Rückmeldung nach einer Eingangsbestätigung kam nach ca 2 Monaten und ich wurde zum ersten Gespräch eingeladen. Das empfand ich als sehr persönlich und auch angenehm geführt. Mir wurde der weitere Vorgang erläutert und danach ging auch alles sehr schnell. Beim zweiten Termin ging es tiefer in die fachliche Skill Abfrage und darauf folgte auch schnell die Rückmeldung. Ich hab mich immer gut betreut gefühlt und hatte einen Ansprechpartner, wenn ich Fragen zu Terminen oder Vorbereitung hatte.
Bewerbungsfragen
Lasst euch überraschen :)
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Professionalität des Gesprächs
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Absage nach fast 12 Monaten von der Auftragsbearbeitung
Bewerber/inHat sich 2019 bei aXon Gesellschaft für Informationssysteme mbH in Paderborn als Projekt Manager Modern Cloud Solutions beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man hört nichts von der Bewerbung, keine Antworten auf nachfragen. Und dann kommt nach mehr als 11 Monaten eine Absage ohne wenigstens einmal zu telefonieren.
Die Firma ist am Ende und sucht gar kein Personal, alles Fake Stellenausschreibungen.
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fellowmind Germany GmbH (ehem. CRM Partners AG) in Eschborn als k.A. beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Sehr schnelle Reaktionszeiten, sowohl nach schriftlicher Bewerbung als auch nach Telefoninterview und Vorstellungsgespräch vor Ort.
- Mischung aus Fragen zu Beruf und zur Persönlichkeit; das Gespräch war insgesamt wirklich fliessend. Mein Eindruck war, daß man nicht nur Mitarbeiter "als Mittel zum Zweck" sucht, sondern durch Intergration der Persönlichkeit, dem Einzelnen Raum zur Entwicklung lässt. M. E. setzt das souveräne Führung ohne Arroganz und Selbstdarstellungsszenario voraus- und (ver-)spricht von mehr Effizienz für alle Beteiligten!
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Kompetentes, humorvolles Team, dass verstanden hat, wie man Produktivität und Spaß am Arbeitsplatz kombiniert!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fellowmind Germany GmbH (ehem. CRM Partners AG) in Eschborn als Praktikant im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn mehr Informationen über die Tätigkeiten des gesamten Unternehmens
Bewerbungsfragen
- Was sind deine persönlichen Ziele?
- Welche Erfahrungen hast du schon in den verschiedenen Gebieten?
- Könntest du dir vorstellen mit uns zu arbeiten?
- Warum genau zu CRM Partners?
- Wie passt der Studiengang zu diesem Praktikum?
- Welche Ziele hast du dir in deinem Berufsleben gesetzt?
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Seit über 5 Monaten keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei aXon Gesellschaft für Informationssysteme mbH in Paderborn als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch ein Update zum Bewerbungsprozess würde dem Bewerber weiterhelfen. Schweigen ist definitiv die falsche Vorgehensweise.
Bewerbungsfragen
Bitte vergessen Sie nicht, dass sich der Bewerber mit Ihrem Unternehmen auseinandersetzt und auch Zeit investiert. Es ist durchaus verständlich, dass der Prozess auch mal länger dauern kann. Eine kleine Nachricht würde helfen. Über 6 Monate auf eine Antwort warten, die sehr wahrscheinlich nicht einmal mehr kommen wird, ist aus meiner Sicht dann irgendwann auch leider nur noch respektlos.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fellowmind Germany GmbH (ehem. CRM Partners AG) in Eschborn als CRM Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
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Professioneller Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fellowmind Germany GmbH (ehem. CRM Partners AG) in Eschborn als Head of Delivery beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fellowmind Germany GmbH (ehem. CRM Partners AG) in Eschborn als Projektassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war von Anfang an sehr professionell und gut geplant. Es gab auch immer zeitnah eine Rueckmeldung nach jedem Gespraech.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel
- Erzählen Sie mir etwas zu Ihrem Lebenslauf
- Aufgaben im aktuellen Job
- Wie würden Ihre Kollegen Sie beschreiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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