Ein gutes Unternehmen - verbessern kann man immer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und moderne Unternehmenskultur. Feedback wird gehört aber auch gefordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mittlerweile sehr miese und muffige Stimmung weniger, die vieles schlecht reden, sich aber nicht beruflich verändern wenn hier doch vieles so schlecht ist?!? Schlecht Laune hat einen Grund, redet darüber und findet gemeinsam eine Lösung. Nur meckern ist einfach unproduktiv und verändert nichts!
Verbesserungsvorschläge
Klarer definieren wann die Mitarbeitenden Junior/Senior etc. sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, viele KollegenInnen meckern (m. Meinung nach auf hohem Niveau), was aber bis zu einem gewissen Level normal ist. Ich glaube, dass viele der KollegenInnen noch nicht viele andere Unternehmen kenngelernt haben, es gebt nämlich auch deutlich schlimmer.
Kommunikation
Kommunikation ist ok, man merkt gerade einen großen Wandel innerhalb des Unternehmens und der Gruppe, was sicherlich die Kommunikation langfristig verbessern wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr vorbildlich, jeder hilft jedem - einfach toll!
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeiten sind da, flexible Arbeitszeiten sind da, alles andere bespricht man einfach kurz mit dem Vorgesetzten. Es ist vieles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kann hier leider "nur" meinen Vorgesetzten beurteilen, hier kann ich aber sagen - TOP! Offen, ehrlich, transparent und man wird auch bei allen Themen abgeholt.
Interessante Aufgaben
Das liegt immer an einem selbst, was bin ich bereit zu machen, welche Themen möchte ich mir näher anschauen, wo will/ kann ich mich einarbeiten?! Aber auch hier gilt: kann alles mit dem VG besprochen werden!
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt, Mann oder Frau etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt, Mann oder Frau etc.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist sehr modern und neu, Hardware entspricht (meistens) dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Mülltrennung, das ist wirklich nicht mehr zeitgemäß. Hier sollte das Unternehmen schnell nachbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nie genug, aber in meinen Augen fair und marktüblich.
Zusatzleistungen sind da, BAV, Jobrad etc. vieles ist auch hier möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: einfach kommunizieren! Kein Vorgesetzter würd eine Weiterbildung verweigern.