Katastrophales Management auf kosten der Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Aber werden ja immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Personen des Leadershipteams
Die Intransparenz des Leadershipteams
Die Ignoranz und Distanz den Mitarbeitern gegenüber
Das dass Ego und Position von Personen aus de Leadershipteam wichtiger ist als der Firmenerfolg
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter für alle (Marktüblich)
Dem Mitarbeiter zuhören und nicht aus einem Elfenbeinturm regieren
Mehr Transparenz beim Management. Es wirkt oft so, als ob die Personen nichts machen oder nur zu ihrem eigenen Vorteil handeln. Evtl. auch mal über die Besetzung nachdenken. Einem Leader müssen die Leute folgen WOLLEN, sonst ist es zum scheitern verurteilt.
Evtl. sich externe Hilfe holen für moderne Unternehmensführung und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Aktuell wirkt die Arbeitsatmosphäre schlecht aufgrund des gefühlten Drucks der aufgebaut wird. Das Management ist sehr wirkt kapitalistisch orientiert und fordert entsprechende Zahlen und Verzicht bei den Mitarbeitern ein.
Kommunikation
Kommunikation wirkt sehr schlecht und langsam. Meistens erfährt man vieles über den Flurfunk Wochen vorher. Ich finde das das Managementteam sehr intransparent wirkt und sie nicht wissen, wie man mit den Mitarbeiterin kommunizieren sollte. Da fehlt es evtl. an Empathie.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war früher das Steckenpferd der Firma. Mittlerweile gehen allerdings viele Kollegen wegen dem Management und/oder Gehalt und so langsam bricht alles auseinander. Jeder ist sich selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Es fühlt sich so an, als ob sich so langsam das Stresslevel für alle erhöht, da einige erfahren Kollegen gegangen sind oder gehen. Ich glaube, viele machen aber auch nur noch Dienst nach Vorschrift, da einige sich nicht fair bezahlt fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Es sieht so aus, als ob die direkten Vorgesetzten wie Teamleads und Unitleads sich immer Mühe geben, die Fehler des Managements auszugleichen und die Leute glücklich zu machen. Leider gelingt dies immer weniger.
Interessante Aufgaben
Die modernen Sachen werden leider gefühlt wenig verkauft, daher gibt es nicht viele interessante Aufgaben. Oft ist es meiner Meinung nach repetitiv und veraltete Technik.
Gleichberechtigung
Meines Wissens gab es die Vorgabe, mehr Frauen einzustellen um den Frauenanteil zu erhöhen. Dadurch hat sich evtl. ergeben, das nicht nach Qualifikation eingestellt wurde, sondern nach Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen, da es wenig ältere Kollegen gibt.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsplätze haben keine höhenverstellbare Tische. Die Büroausstattungen sind vermutlich 10 Jahre alt. Mir kommen die Monitore auch etwas klein vor und nicht mehr zeitgemäß. Zu Hause hat man oft eine bessere Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß, wird sehr wenig für die Umwelt oder Soziale getan. Müll wird nicht getrennt, keine sozialen Events geplant. Kein Deutschland-Ticket und und und... Falls es da etwas gibt, dann ist es schlecht kommuniziert worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt bei vielen Mitarbeitern deutlich unter dem Markt (zumindest mit denen ich gesprochen habe), vor allem bei langjährigeren Angestellten. (Vermutlich beim Management nicht.) Dies treuen Mitarbeiter werden scharmlos ausgenutzt. Faire Behandlung ist in m einen Augen was anderes. Meistens wird erst bei Kündigung eine angemessene Gehaltserhöhung angeboten, doch oft ist es dann schon zu spät. Sozialleistungen gibt es nur, wenn es gesetzlich vorgeschrieben ist. Freiwillige Unterstützung oder Zuschüsse gibt es nicht. Zumindest ist mir nichts bekannt.
Image
Image nach außen ist der Firma sehr wichtig. Meiner Meinung nach, stimmt
leider dies mit der gelebten Realität wenig überein. Die gute Bewertung aus dem Juli ist wahrscheinlich wieder so versuch das Image nach außen zu korrigieren. Zumindest wirkt es so auf mich, wenn man sich die letzten Bewertungen anschaut. Ich bezweifle das diese echt ist. Ansonsten würde ich diesen Mitarbeiter gerne mal kennenlernen :D
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile werden vereinzelt Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Allerdings bringt es wenig, wenn der Druck auf die Abrechenbarkeit so erhöht wird, das man wenig Zeit für Weiterbildung aufbringen darf.