Volle Zustimmung dem Kommentar aus März 2025
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die früheren Zeiten, vor der ersten Kündigungswelle, da war ein Aufstreben, die Wertschätzung und der Dreamteam-Gedanke noch da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben:
Forderungen stellen, ohne aus der Führungsebene die Weichen zu stellen oder Wertschätzung zu zeigen. Mit Sunnyboys und Zahlen-Jongleuren wird es eben schwer erfolgreich zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließt sich das C-Level zusammen in einen Raum ein und schädigt keine anderen Menschen und Unternehmen.
Wer mit C-Level gemeint ist, kann bei diversen Plattformen nachgelesen werden.
Image
Kunden kann nur geraten sein, die Vergangenheit nochmal zu betrachten.
Kollegenzusammenhalt
Wie es auf einem sinkenden Schiff eben ist...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch die letzten Jahre
Gleichberechtigung
Wie beschrieben:
Neuen wird der rote Teppich ausgerollt und den sog. "Ex-Microsofties" der Allerwerteste gepudert; persönliches Ansehen war denen das heiligste.
Interessante Aufgaben
Eskalationen sind spannend, aber nicht interessant.