Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fellowork die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Die Geschäftsführung ist gut erreichbar und für Fragen und Anliegen offen. Informationen werden über verschiedene Kanäle und Formate weitergegeben, sodass man sich gut informieren kann
Die Kolleginnen und Kollegen sind für mich ein echter Gewinn des Unternehmens. Es sind sehr professionelle und tolle Menschen, mit denen die Zusammenarbeit nicht nur auf einem hohen Niveau stattfindet, sondern auch Spaß macht. Man arbeitet einfach gerne miteinander und unterstützt sich gegenseitig
Durch die tatsächlich flexible Arbeitszeit lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Die Flexibilität ist im Arbeitsalltag wirklich spürbar und nicht nur etwas, das auf dem Papier steht.
Die Führung ist geprägt von Vertrauen. Bei Fragen oder Problemen kann man sich direkt an die Geschäftsführung bzw. das Governance-Team wenden und bekommt Unterstützung. Eigeninitiative und eigene Ideen werden ausdrücklich begrüßt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Man bekommt Ziele vorgegeben, hat aber gleichzeitig die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie man diese erreicht. Wenn man Verbesserungspotenzial oder ein interessantes Thema sieht, kann man es selbst aufgreifen, Verantwortung übernehmen und eigene Lösungen entwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, offen und angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und auch bei Fragen, Feedback oder Austausch findet man immer ein offenes Ohr. Es gibt wenig Hierarchiedenken und der Umgang miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe.