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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Möglichkeit seine eigenen Interessen zu verfolgen
- Möglichkeit auf Weiterbildung/Aufstieg
- Möglichkeit Teilhaber des Unternehmens zu sein (Tokenisierung, ggf. Mitarbeiteranteile)
- Teamveranstaltungen
- Mitarbeitende werden sehr geschätzt
Nichts.
- Priorisierung der Tasks. Nicht jede Task, die erledigt werden soll, wird sofort gebraucht. Daran wird allerdings schon gearbeitet und der Arbeitgeber hat sich diese Punkte zu herzen genommen.
Die Arbeitsatmosphäre der FELS Group ist hervorragend! Jeder ist hilfsbereit und motiviert. Als ehemaliger Neuankömmling wurde ich sehr schnell aufgenommen. Miteinander ist der Umgang sehr locker, respektvoll und fair. Als Mitarbeiter wird man sehr schnell in eigene Projekte eingebunden und geschätzt. Auch die flachen hierarchischen Strukturen sind ein großer Vorteil.
FELS ist noch relativ unbekannt - kann sich aber schnell ändern
Die Option dauerhaft im Homeoffice zu arbeiten und jederzeit ins Büro kommen zu können, ist Beispielhaft. Das kannte ich von anderen Arbeitgebern nicht und bin dafür sehr dankbar! Als Werkstudent wird ebenfalls Rücksicht darauf genommen, wenn die Klausurenphase ansteht oder die Uni-Zeit stressiger wird.
Hohe, schnelle Aufstiegschancen. Aussicht auf Übernahme nach dem Praktikum/Studium
Die Bezahlung von Werkstudenten ist mehr als nur fair und vorbildlich!
Siehe FELS Werte ;)
Bei FELS lebt man die Teamarbeit und den Teamzusammenhalt - sowohl innerhalb der Abteilung - als auch Abteilungsübergreifend. Einige Mitarbeiter sind auch privat gut befreundet, welches sich im gesamten Team sehr positiv widerspiegelt. Hervorzuheben sind zudem die Teamveranstaltungen (Weihnachtsfeier etc.) und das gemeinsame Mittagsessen.
Respektvoll und rücksichtsvoller Umgang
Auf Augenhöhe, Respektvoll und sehr höflicher Umgang. Verbesserungsvorschläge und Feedback werden jederzeit angenommen. Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung ernst genommen wird und Entscheidungen im Team getroffen werden statt von einem Einzelgänger.
Mitarbeiter stehen an erster Stelle
Die Kommunikation verläuft auf Augenhöhe, ist sehr direkt und transparent. Manche Themen könnten durchaus früher angesprochen werden.
Gleichberechtigung innerhalb des Teams und der Abteilungen
Bereits als Werkstudent viel Eigenverantwortung und eigene Projekte übernommen. Abwechslungsreiche und teils sehr Anspruchsvolle Aufgaben. Umso steiler ist die Lernkurve bei FELS
Herzlichen Dank für Dein positives Feedback liebe:r Bewerter:in!
Es freut uns sehr, dass du Dich während Deiner Zeit bei FELS Group / Follow MyMoney wohlgefühlt hast bzw. Dich bei uns wohlfühlst. Wir bedanken uns auch für Deinen Verbesserungsvorschlag und werden uns dahingehend weiterhin bemühen, dies kontinuierlich zu verbessern.
Wir hoffen, dass Du viel aus der Zeit bei der FELS Group für Dich mitnehmen kannst und wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Dein FELS Group-HR Team
Man wird jeden Tag aufs neue wertgeschätzt. Der einzelne Mitarbeiter wird gesehen und geschätzt.
Manchmal müssen Projekte kurzfristig umpriorisiert werden, was mitunter zu Missmut führen kann:) Aber hier wird bereits dran gearbeitet.
Gute Arbeitsatmosphäre, trotz aktuellem hohen Arbeitspensum. Jeder ist für Jeden da!
Aktuell nur 3 Sterne :) Liegt aber einfach daran, dass natürlich sehr viel zu tun ist, und man desöfteren freiwillig Mehrarbeit leistet. Aber man kann sich seine Zeit frei gestalten. Hauptsache Arbeit ist zum Tag X fertiggestellt. Man erhält einen enormen Vertrauenszuschuss, und das hinterlässt ein sehr gutes Gefühl beim Mitarbeiter.
Gutes Gehaltspaket, aktuell leider noch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld bzw. Boni, aber das Grundgehalt ist gut.
Der Zusammenhalt ist klasse! Wir ziehen alle an einem Strang und unterstützen wo es nötig ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist IMMER aufrichtig, wertschätzend und loyal gegenüber dem Mitarbeiter. Man kann mit allen Problemen, Sorgen und Ängsten auf jeden einzelnen Vorgesetzten zugehen. Es besteht ein enges Vertrauensverhältnis.
Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Man darf im Home-Office arbeiten und sich seine Tage und Zeit selbst einteilen.
Auch im Home-Office lässt sich die Kommunikation mit den einzelnen Kollegen, aber auch in Meetings sehr gut handeln.
Ist gar kein Thema. JEDER hat hier den gleichen Stellenwert.
Die Aufgaben sind vielfältig. Man bekommt aufgrund der aktuellen Firmengröße einen guten Einblick in andere Bereiche.
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu schreiben. Und besten Dank für das so positive Feedback! Wir bedanken uns sehr, für die Mehrarbeit, die Du für Deadlines einbringst. Wir sind derzeit dabei die Prozesse zu verbessern, damit Überstunden keine Norm bei uns werden. Dies soll auch nie der Fall werden. Wir freuen uns , dass die flexible Zeiteinteilung für Dich als großes Plus ist und Du die Wertschätzung von Vorgesetzen und Team Mitglieder als so essentiell siehst. Solltest Du dennoch Verbesserungsvorschläge haben, komme sehr gerne auf uns zu.
Beste Grüße
FELS Group GmbH
Fast alles tatsächlich.
Es wird zu viel geplant und zu wenig vom Geplanten schnell umgesetzt.
Klarer kommunizieren was in Zukunft geplant ist.
Jeder darf sich selbst verwirklichen und das ist nicht nur ein Spruch, es wird wirklich gelebt!
Gutes Gehalt, leider wenig Bonusleistungen wie Fitnessstudio, Kantine etc., aber dafür super Wertschätzung und super Kollegen!
Futuristische Visionen matchen nicht immer die aktuelle Situation.
Jeder hat fest zugeteilte Aufgaben, aber ist meist auch mit in mindestens einem Projektteam mit drin. In den Teams könnte mehr konstruktives besprochen werden, ist aber schon sehr gut!
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu schreiben. Und besten Dank für das so positive Feedback! Es ist uns sehr wichtig, dass alle von Tag eins an gut bei uns aufgenommen und integriert werden. Daher freut es uns sehr, dass Du gut in das Team aufgenommen wurdest. Solltest Du dennoch Verbesserungsvorschläge haben, komme sehr gerne auf uns zu.
Beste Grüße
FELS Group GmbH
Die positive Einstellung, die vielen Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten, das Produkt, das tolle Team, die sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten
Es ist ein sehr agiles Unternehmen und es wird immer viel gemacht. Es soll immer viel und kurzfristig umgesetzt werden. Das kann ab und an zu Frustration führen. Aber man darf nicht vergessen es ist ein wachsendes Unternehmen, sprich dieses schnelle Agieren gehört auch dazu.
Trotz agiler Arbeitsweise, wäre es gut nicht immer wieder neue Features schnell umsetzten zu wollen, und die Timeline immer wieder anzupassen.
Das Management hat immer ein offenes Ohr, wenn man sich austauschen möchte. Da wir ein wachsendes Unternehmen sind, sprich Start-Up, sind auch einige stressige Momente dabei, die aber in so einem Umfeld zu erwarten sind.
Das Thema Umwelt muss eben noch besser und aktiver umgesetzt werden. Dennoch entspricht das sehr freundliche und positive Image der Firma auch dem was ich täglich auf Arbeit erlebe.
Es ist tatsächlich immer viel zu tun. Man muss für sich lernen, wieviel man geben kann und seine eigene Balance finden und diese mit seinem Vorgesetzten kommunizieren. Inzwischen habe ich eine gute Balance zwischen Familie und Arbeit gefunden.
FELS bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es werden interne Workshops angeboten und sollte man zusätzliche Kurse belegen wollen, muss man einfach das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen. Wie immer mit guter Kommunikation können viele Sachen gelöst werden.
Gehälter und Sozialleitungen sind fair.
FELS möchte sich Sozial- und Umwelttechnisch sehr gerne einsetzen, und fast alle Mitarbeiter stehen sehr hinter diesem Konzept. Leider bleibt das Thema oft etwas auf der Strecke. Hier kann vielleicht mehr umgesetzt werden.
Das ist wohl das Beste an diesem Unternehmen. Alle empfangen einen mit offenen Armen, und bieten Unterstützung an.
Ich denke hier spielt Alter wirklich keine Rolle. Alle werden fair behandelt unabhängig vom Alter.
Das Management Team generell ist immer offen für ein Gespräch, ist zuvorkommend und hilft kurze Kommunikationswege zu schaffen.
Großzügiges Headquarter Büro in Kelkheim und zwei kleinere Büros in Hamburg und Berlin. Dennoch kann fast jeder (je nach Job) im Homeoffice arbeiten, und sein Arbeitsplatz zu Hause entsprechend einrichten (z.B. Bürostuhl, IT-Hardware).
Es wird alles getan um die Kommunikation stetig zu verbessern. Es werden Workshops organisiert um wirklich jeden Mitarbeiter die Chance zu geben, sich auszutauschen. Das Management nimmt auch diese Wünsche und Ideen mit. In unserem Team-Meeting werden auch regelmäßig Neuigkeiten mit dem gesamten Team geteilt.
Tatsächlich gilt hier gleiches Recht für alle bei FELS. Es zählt die Performance und das Engagement.
Mir gefällt es sehr, dass es so viele Gestaltungsmöglichkeiten gibt. Wenn man sich für etwas besonders interessiert und es seinem Vorgesetzten weitergibt, hat man auch entsprechend die Möglichkeit sich in einem Feld zu spezialisieren und zu entwickeln.
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu schreiben. Und besten Dank für das so positive Feedback! Es ist uns sehr wichtig, dass alle von Tag eins an gut bei uns aufgenommen und integriert werden. Daher freut es uns sehr, dass Du gut in das Team aufgenommen wurdest. Sollte Du dennoch Verbesserungsvorschläge haben, komme sehr gerne auf uns zu.
Beste Grüße
FELS Group GmbH
Die Hemdsärmelichkeit und den Idealismus.
Viele Ideen, kein Fokus.
Idealbild und vorgegebene Realitäten einander annähern.
Geht so.
Sehr gut, da zukunftsweisende Ideen - wenn da nich das Thema Umsetzung wäre.
Kommt auf den persönlichen Einsatz an und variiert sehr stark.
Upside gibt's auch hier.
Auf einem steinigen Weg.
Tolle Ideen - schlecht gelebt.
Von einer stabilen Basis gibt es hier auch noch Luft nach oben.
Liebevoll...bin ich mit 45 schon älterer Kollege?
Viel Potential nach oben.
Top! Equipment etc. - das passt.
Grundsätzlich funktioniert das ganz gut...da ist aber auch hier noch Luft nach oben.
Hier geht's um die Arbeit, um Leistung ... und nicht um's Geschlecht oder Sexualität etc.
Gestalten, gestalten, gestalten - Start Up/Fintech eben
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu hinterlassen. Feedback ist uns bei der FELS Group sehr wichtig!
Es freut uns, dass Du während Deiner Zeit bei uns zufrieden mit dem Image, der Gleichberechtigung und den Umgang mit Kollegen warst. Es ist auch gut zu lesen, dass die Gestaltungsmöglichkeiten bei uns gegeben sind und dass die Kommunikation in unserem jungen Unternehmen funktioniert.
Wir würden Dich bitten, uns über feedback@fels-group.de zu kontaktieren, so dass wir gemeinsam nach Lösungen suchen können, um das Vorgesetztenverhalten, den Kollegenzusammenhalt, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Deine Insights würden uns sehr helfen.
Beste Grüße
FELS Group GmbH