Ohne Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Kollegium
+Aufgabenstellung
+Lockere Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Aufstiegschancen
-keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-sehr niedrige Löhne bei den Fachkräften
-keine Motivation und Antrieb bei durchweg allen Mitarbeitern.
-Der Betrieb ist BWL technisch gesehen eine Improvisation und keine Organisation.
-Trend der Zeit, zur qualitätsverbesserung des Personals nicht erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Siehe "finde ich nicht gut"
Investitionen nicht nur in Spritzgießmaschinen sondern auch in Menschen würden bei dieser "Improvisation" Wunder bewirken.
Weniger Schnellschüsse und mehr Dauerläufer würden die Maschinen vernünftig Auslasten, weniger Werkzeug Reparaturen bewirken und mehr zur Wertschöpfung beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung legt keinen Wert auf gut ausgebildete Arbeitskräfte, hauptsache günstig...
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht! Innovationen, neue Ideen bzw. Optimierungen werden nicht honoriert. Das neueingeführte Gruppen-Lohnsystem ist ein einziger Witz. Die wirklich benötigten und guten Fachkräfte werden davon beim Vorstellungsgespräch vermutlich nur abgeschreckt und gleichzeitig hochgradig amüsiert sein.
(Beispiel: höchste Gruppe für Führungspersonal hat einen Grundlohn von ca. 16€ + gewisse Ausbildungszulagen kommt man höchstens auf knapp unter 17€.
Das ist ein Witz und eine Beleidigung zugleich für ausgebildete und studierte Fachkräfte.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Verhältnis zu den Kollegen gegenüber liegt meistens auch an einem Selbst. Ich persönlich machte in diesem Unternehmen meist nur gute Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Erfahrungen in den Abteilungen Montage und Werkzeugbau, könnte man durchaus den Umgang mit Kollegen +45 als positiv bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Meist keine realistische Sichtweise auf die laufenden Prozesse im Unternehmen. Der jüngeren Generation der Geschäftsführung fehlt es an fachlicher Kompetenz bzw. Ausbildung. Es besteht auch keine Bereitschaft gewisse Bereichsfelder mit wirklicher Fachkompetenz zu besetzen.
Manchmal hatte man das Gefühl gewisse Personen wollen das Unternehmen absichtlich "in den Sand setzen"...
Kommunikation
Einmal jährlich bei der Betriebsversammlung. Allerdings wird bei dieser Veranstaltung meist alles schlecht geredet. Die positiven Dinge werden zu wenig hervorgehoben...
Gleichberechtigung
Es gibt keine hohen Positionen in die man aufsteigen könnte, diese werden schon von der geschäftsführenden Familie besetzt. Jeder Arbeiter hat in diesem Unternehmen gleich schlechte Voraussetzungen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Früher mischte sich die Geschäftsleitung in die Entwicklungsprozesse nicht ein, was für die Entwicklung sehr vorteilhaft war.