Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDass er mich sein lässt, wie ich bin; dass ich Verantwortung übernehmen kann und zwar so viel und so groß, wie ich will. Dass ich gefordert werde; dass ich entscheiden kann; dass mir niemand böse ist, wenn ich ehrlich rede. Dass mir zugehört wird; dass alles ausdiskutiert wird. Dass wir verschiedener Meinung sein können; dass wir uns fetzen können. Dass ich frei bin. Dass mir vertraut wird; dass ich respektiert werden; dass man mich und meine Leistung schon immer anerkannt ...
So ziemlich alles was vorher von der Produktionsleitung ins Leben gerufen wurde. Das war somit das einzige was dort Sinn und Verstand hatte.
Bereitschaft zur Veränderung, Verbesserungen vorhanden
bodenständig, familiär, ruhig, sachlich, um gutes arbeitsklima bemüht
gutes, vertrauenvolles arbeitsklima, nette, hilfsbereite kollegen, interessante aufgaben
Die gefühlte Monarchie die dort herrscht
unorganisiert, langsame reaktionen auf änderungen in punkto personal
dulden von häufigen krankfeiern / abwesenheiten
Hochnäsige Junior Chefs die sich auf Papas kosten zuviel einbilden.Am liebsten würden die mit einer Krone durch Papas Betrieb laufen.
keine Busverbindung
In der heutigen wirtschaftlich schweren Situation ist alles etwas komplizierter geworden. Die Zeit, die verstreicht, bis Entscheidungen getroffen werden, dürfte gerne verkürzt werden - leider sind diese Dinge aber auch immer mit Investitionen verbunden oder erfordern zusätzliche Mittel, dadurch ist alles nicht mehr so einfach. Im Moment einfach das Niveau halten und - wenn die Zukunft wieder rosiger ist - man ein paar gute Sachen springen lassen :)
Vom hohen Ross runterkommen
Ausbildungsplätze schaffen, Weiterbildungen, mehr Gehalt / auch schon eingestelltes Personal
gar keine vorschläge, keine ahnung, weiß nicht
Wollen die eh nichts von wissen!Den Menschen auch mal als Mensch sehen und nicht immer von oben herab schauen.
Der am besten bewertete Faktor von Felsch Spritzguß ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In unserer Abteilung unnachahmlich! Und auch mit anderen Abteilungen klappt der Zusammenhalt zum größtmöglichen Teil, Ausnahmen gibt es leider immer und das ist auch gut so.
Gruppenbildung
Ein gutes Verhältnis zu den Kollegen gegenüber liegt meistens auch an einem Selbst. Ich persönlich machte in diesem Unternehmen meist nur gute Erfahrungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felsch Spritzguß ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist nicht wirklich vorhanden.
Absolut nicht möglich
Die Geschäftsleitung legt keinen Wert auf gut ausgebildete Arbeitskräfte, hauptsache günstig...
Gibt es nicht.
= 0 immer höhere Ansprüche an die Mitarbeiter ohne Dank und Aufstiegsmöglickeiten.
