kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Die ganze Firma ist ein Team.
Kann nichts finden.
Aus heutiger Sicht gibt es fast nichts zu verbessern.
Sehr gutes Team vom Management bis zum Asubi.
Gutes Betriebsklima zeugt für gutes Image.
Auf persönliche BElange wird immer Rücksicht genommen.
Wissensvermittlung und Weiterbildung stehen im Mittelpunkt des Management Systems.
LEistungsgerechte Bezahlung.
Sehr gutes Betriebsklima, auch Team übergreifend.
Das Alter spielt keine Rolle, es zählen Leistung und Arbeitsergebnisse
Mit den Vorgesetzten können alle Konflikte besprochen werden.
Arbeitsmittel sind immer auf dem neuesten Stand der Technik.
Wissensvermittlung wird groß geschrieben.
Wer gute Arbeit leistet kann in Führungspositionen gelangen.
Optimale Auslastung. Überstunden werden möglichst vermieden.
Ich kann mal zum Einsatzort nein sagen und einen anderen Arbeitsplatz einfordern.
Keinen festen Arbeitsplatz. Ich arbeite als Leiharbeiter im Beruf der examinierten Gesundheits- und Krankenpflege, muss somit ständig von Krankenhaus zu Krankenhaus und habe dadurch Kollegen, die sich das nicht vorstellen können, wie schwer es ist, immer wieder neu umzudenken.Die Kollegen tun so als könne man mal eben so auf eine Station und die Arbeit leisten, das ist unmöglich, weil man nicht mal die räumlichkeiten kennt.
Selbständiges Arbeiten und unternehmerisches Denken wird gefördert. Gute Ideen und Änderungsvorschläge werden positiv aufgenommen und es werden Möglichkeiten geschaffen diese umzusetzen.
Doppelarbeit vermeiden durch klare Kommunikationsflüsse
Aktiv mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich
- Zuviel Hierarchie, bei zu wenigen Angestellten.
- Mitarbeiter werden oft unterdrückt
- Die Firma versucht zuviel selbst zu machen, obwohl keine Ressourcen zur Verfügung stehen. Qualifiziertes Personal wird entlassen, weil Sie Ihre Meinung äußern.
Weniger Druck und Kontrolle würde den Mitarbeitern den Eindruck verleihen, dass Sie nicht bloß eine Personalnummer sind. Offener zu neuen Technologien stehen. Mitarbeiter mehr Fördern, damit ein Hauch von Motivation entsteht.
Ich würde das Unternehmen auf keinen Fall weiterempfehlen. Dazu müsste sich zuviel ändern!
Leider darf Ich aufgrund der Regeln dazu hier keinen Kommentar abgeben.
Der Zusammenhalt untern den Kollegen ist bis auf wenige Ausnahmen excellent. Die Kollegen organisieren untereinander öfters Treffen, ein Feierabend Umtrunk oder mal ein Grillfest!
Leider sind vorgeschriebenen Ziele und Wünsche der Geschäftsleitung und der Vorgesetzten nur in seltenen Fällen realistisch. Es mangelt ständig an Budget und Tools.