9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-life balance is quite good, with partially flexible working hours and a half-day on Fridays. More home office options could help improve the work-life balance.
There is still room for improvement regarding environmental responsibility.
Team spirit is very good. Colleagues enjoy having lunch together, and company events provide opportunities to get to know each other outside of day-to-day work.
Communication generally works well within the company. However, there could be misunderstandings when working with colleagues at headquarters due to language barriers.
The office is very international, with colleagues from different countries and backgrounds. There are also several women in various roles throughout the company.
Großraumbüro.
Schlechtes Image bei den Kunden.
Letztendlich geht es nur darum, dass man sein eigenes Ziel erreicht.
Den Vorgesetzten ist alles egal. Man wird alleine gelassen.
Es findet sogut wie keiner Kommunikation statt. Kollegen in China sprechen nicht gut genug Englisch, so dass eine adäquate Kommunikation stattfinden kann. Absprachen werden nicht eingehalten.
Das Team ist unglaublich herzlich, hilfsbereit und sorgt dafür, dass man sich vom ersten Tag an willkommen fühlt. Besonders hervorzuheben ist die tolle Arbeitsatmosphäre: professionell, gleichzeitig locker und menschlich. Die Zusammenarbeit macht Spaß und man merkt, dass hier viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.
Homeoffice
Nichts
Alles
Es scheint, dass die Führungskräfte des Unternehmens möglicherweise wenig oder gar kein Feedback berücksichtigen und stattdessen ausschließlich ihren eigenen Ego folgen.
Als neuer Mitarbeiter hat man oft den Eindruck, nicht viel zu bedeuten. Dies spiegelt sich sowohl in den Handlungen als auch in den Worten der anderen wider.
Es scheint, dass die vorherigen Kommentare einen Einblick in die Situation bieten. Die Vermutung liegt nahe, dass die positiven Bewertungen von Personen stammen könnten, die Führungspositionen im Unternehmen innehaben.
Es scheint, dass das Unternehmen Schwierigkeiten hat, sein Wachstumspotenzial zu realisieren, und sich hauptsächlich auf den Verkauf konzentriert, ohne andere Möglichkeiten für Expansion zu berücksichtigen.
Es scheint, dass das Unternehmen keinen klaren Fokus auf Umweltschutz hat oder nicht genau weiß, wie Umweltschutz in seine Strategien integriert werden sollte.
In dieser Umgebung dominiert oft das Prinzip "Der Große frisst den Kleinen". Es herrscht der Eindruck, dass echte Hilfe fehlt und stattdessen ein ständiger Konkurrenzkampf zwischen Kollegen gefördert wird, der jedoch nicht als gesunder Wettbewerb wahrgenommen wird.
Schlecht.
Es scheint, dass die Führungskräfte sich eher wie übergroße Kinder verhalten. Zusätzlich dazu kam es häufig vor, dass die Namen der Kollegen absichtlich falsch ausgesprochen wurden, um sich über sie lustig zu machen.
Die unklare und manchmal widersprüchliche Kommunikation darüber, was zu tun ist, führt oft zu Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern.
Es scheint, dass das Unternehmen keine klare Vorstellung von Chancengleichheit hat. Viele Lebensläufe werden vermutlich nach bestimmten Kriterien gefiltert, die gar nicht gleichberechtigt sind.
Es scheint, dass im Bewerbungsgespräch persönliche Fragen gestellt werden, wie zum Beispiel, ob jemand einen Partner hat oder nicht.
Attractive system for commision for sales. International office and young team.
Real possibility to do carrer within few years.
Some colleagues have few experience and can not help the daily work much
Super international, die Kollegen kommen aus der ganzen Welt. Richtig gute Stimmung! Prinzipiell steht man Vorschlägen offen gegenüber, ob sie immer umgesetzt werden, steht auf einem anderen Blatt..
Das Homeofficeangebot ist super. Würde ich nicht mehr drauf verzichten wollen.
Manche Prozesse dauern einfach zu lange. Da müsste die Abstimmung mit der Zentrale besser sein. Aber wie überall gibt es positive wie negative Dinge. Hauptsache, das positive überwiegt.
Essensgutscheine, Boni, Betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
Wo Licht ist, ist auch Schatten. Nicht jeder der gut in seinem Job ist, bringt auch die richtigen Fähigen als Führungskraft mit.
Grundsätzlich gut. Der Server könnte schneller sein.
Aufgrund der Internationalität kommt es manchmal zu Verständigungsproblemen.
Abwechslungsreich.
Schreckliches Firmenimage bei den Kunden. Sie müssen sich mit "Problemen der Vergangenheit" auseinandersetzen, ohne dass Sie über deren Existenz informiert wurden.
kein Kommentar..
Kein Onboarding, kein Mentoring.
Großartiges Vertriebsteam, tolle Atmosphäre zwischen den Arbeitgebern. In der Tat verließen alle das Unternehmen zur gleichen Zeit wegen des schrecklichen Managements.
Keine Verantwortung, keine Klarheit. Die Provision steht nicht im Vertrag, und sie missbrauchen sie, indem sie sie weder vollständig noch pünktlich zahlen.
Schreckliche Kommunikation des Managements. Mangel an Transparenz.
Diskriminierende Bemerkungen während der Sitzungen.
Big office, surrounded Boy colleagues.
No way go climbe the career latter, only possibiltiy is to invrease salary through higher Commission earninga
Big communication Barrier between China & Germany. No Chance to effectively give an opinion on sth.
Old Laptop, new phones. Equipment is ok.
Difficult with Chinese HQ because of the Cultural differences.
Typical sales job and no backoffice