Verbesserungswürdig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungelöste Konflikte innerhalb eines Teams werden nie wirklich aus der Welt geschafft, dies führt nicht nur zu sinkender Motivation sondern auch zu einer sichtbaren Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf eure Belegschaft.
Manche Mitarbeiter grenzen sich ab weil sie mit anderen Mitarbeitern nicht gut zurecht kommen. Zu den Ursachen gehören oft persönliche Probleme. Hier besteht die Gefahr, dass diese noch tiefer Opfer von Stichelein oder Mobbing werden.
Sucht nach Ursachen und seht nicht darüber hinweg. Fördert auf geschickte Weise die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten des Mitarbeiters.
Genauso sollten Mitarbeiter die nur nach ihrem eigenen Vorteil streben und oft ein übertrieben egoistisches Sozialverhalten an den Tag legen gezügelt werden. Setzt Grenzen und sucht nach der Ursache des Verhaltens. Ungesunder Ehrgeiz, cholerisches Verhalten und sollte unterbunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Könnte um einiges besser sein.
Work-Life-Balance
Die Regelung im Betriebsurlaub mind. zwei Wochen Urlaub zu nehmen traf nicht immer auf Begeisterung. Ansonsten konnte man problemlos spontan frei haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr löblich!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war immer und auch Abteilungsübergreifend vorhanden.
Natürlich gab es wie überall bissige Mitarbeiter/innen, denen man gerne aus dem Weg gegangen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Angestellte im Büro verbringen ihren Tag gern mal mit Computerspielen oder der ZDF Mediathek.
(Liebe Abteilungsleiter, bemerkt ihr dass denn nicht oder scheut ihr euch lediglich vor Beurteilungsgesprächen?)
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage im Sommer wären ein Segen für alle Mitarbeiter gewesen.
Kommunikation
Kommunikation existiert hier nicht.
Mitarbeiter für die eigene Abteilung werden wortlos eingestellt.
So kam es auch gut und gerne vor dass neue Mitarbeiter erstmal niemanden zur Einarbeitung hatten.