5 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn du deinen Kopf beim ausführen deiner Tätigkeit benutzt dann kannst du deinen Arbeitsablauf selbst bestimmen.
Wie gesagt ich kann nichts negatives über meinen Arbeitgeber berichten.
Ich bin 63 Lenze jung und habe schon viele Jobs gemacht. Deshalb kann ich an der Fa. Fendt Caravan nichts negatives finden.
Familiäres Flair.!!!
Unsere Kundschaft bestätigt unser erstklassiges Image.
Nur Sozialschmarotzer und Looser brauchen eine Work-Live-Balance.
Je nach Schul - aus und Weiterbildung plus Engagement kannst du nach oben kommen.
Bei Fendt Caravan wird Leistung noch belohnt und gewürdigt. Deshalb arbeite ich da wirklich gerne.
Auf unsere Umwelt und das Soziale Umfeld wird genauestens geachtet.
Ich habe die besten Kollegen ever.! So einen Job gibt's nur einmal im Leben.
Kein Problem bei uns. Wir passen schon auf, auf unsere Senioren.
Die Führungsriege der Fendt Caravan ist kaum zu toppen.
Ich habe wirklich schon alles gemacht. Aber bei Fendt Caravan zu arbeiten ist wie ein Sechser im Lotto.
Man kann problemlos mit allen reden.
Wird bei uns großgeschrieben.
Ich habe den besten Job in der Firma. Arbeitsreich - abwechslungsreich - und ein Stück Verantwortung. Ich liebe meinen Job.
Man hat 36 Std. Woche,
Brückentage sind frei,
Urlaubs-weihnachtsgeld
IG Metall Tariferhöhung.
Rotation am Arbeitsplatz.
Jeder muss Lohnzettel ausfüllen, wäre Digitalisierung angebracht.
Schulungen für Personal
Produktion wenig bis keine Aufstiegschancen.
Ist keine Kooperation vorhanden, trotzdem gibt es Ausnahmen
Geht so.
Wird über die Zeit verbessert
In jeder Gruppe rechnet ein Mitarbeiter die Arbeitspläne für seine Gruppe aus.
Folgedessen macht jeder das selbe.
Familiär
Führend
Je Schulausbildung möglich.
Sehr gut.
Oberste Priorität.
Top Team
Teamwork.
Sehr Sozial und Kommunikativ
Sehr gut und Sozial verträglich
Sehr gut.
Ausgewogen
Jeden Tag das gleiche aber nie das selbe.
Sozialer, fairer und vorbildlicher Arbeitgeber.
Die Verdienstmöglichkeiten, eben so Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder das 13. Monatsgehalt sind überdurchschnittlich.
Zuzahlung beim Mittagessen in der Kantine die leider von einer auswärtigen Firma geführt wird.
Am Arbeitgeber selbst gibt es nichts aus zu setzen.
Mehr allerdings an Gliedern unter der Führungsebene.
Setzen Sie bitte in Zukunft qualifizierte, vor allem aber Vorgesetzte und Abteilungsleiter mit menschlichen führungsqualitäten ein.
Die sowohl im Sinne/Wohle der Firma aber auch im Sinne/Wohle der Arbeitnehmer handeln. Davon gäbe es beim Fendt Caraven mehr als genug!
Aus gewissen betrieblichen (nicht existenten oder schlecht organisierten) Arbeitsabläufen, geraten viele Mitarbeiter unter Zeitdruck. (Taktung, Materialbeschaffung usw.)
Durch diese Umstände lässt sich zumindest der innerbetriebliche Qualitätsverlust durch die richtigen Maßnehmen dauerhaft beheben.
Bitte eine einheitliche Betriebskantine!
Das Essen in der Kantine ist in Anbetracht dessen, dass der Betrieb zu den normalen Preisen für ein Mittagsmenü selbst noch einen Teil besteuert, teuer.
Zudem bestehen die Mittagsmenüs oftnmals zu 100% aus TK das ebenso beinahe täglich lieblos zusammengekocht wird.
Würden sich die Arbeitskollegen untereinander keine Arbeitsathmospäre schaffen, dann wäre es um die Athmospäre an sich sehr schlecht bestimmt.
Lobende Worte, Fairness und Vertrauen, dass sucht man leider vergebens.
Auf Fehler, die unter dem Strich verhältnismäßig selten passieren, wird dann im Gegenzug ein besonderes Auge geworfen.
Vorbildlich
Eine berufliche Weiterbildung, in welcher Form oder Richtung auch immer ist grundsätzlich in der Abteilung Produktion nicht möglich.
Eine wichtige führende oder weniger führende Position ist, so macht es unter den breiten Belegschaft den Anschein, nur über Vitamin B möglich.
Vorbildliche und besonders lobenswerte Gehalt- und Sozialleistungen.
Leider scheuen viele Arbeitskollegen die Konfrontation mit den Vorgesetzten oder gar den Abteilungsleiter (Schreinerei), da sie täglich damit rechnen müssen Repressalien in welcher Form auch immer zu erleben.
Aus diesem Gründen ist der Kollegenzusammehhalt nur unter wenigen Kollegen zu finden.
In dieser Hinsicht besteht ordentlich Nachholbedarf.
Menschlich teilweise unterirdisches Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Mitarbeiter werden in keine direkten Entscheidungen einbezogen, sogar wenn es um den eigenen Arbeitsplatz geht. Ein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber ist schlichtweg nicht vorhanden.
Eine feste Belüftung ist im modernsten Werk der Branche schlichtweg nicht vorhanden.
Im Winter, oft bei unter 0 Grad Celsius, wird regelmäßiger über sogenannte Lüftungsklappen gelüftet als bei +20 Grad oder gar mehr.
Sauberkeit, Bezahlung ist fair
Unsozial auch wenn man nach Außen sich anders gibt
Vorgesetze auswechseln
Vorgesetze meinen Sie sind etwas besseres, gehören ausgewechselt