4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge und Ideen werden diskutiert und angenommen sofern ein Mehrwert für die Firma vorliegt. Auch auf Wünsche wird eingegangen. Der Arbeitgeber genießt vollsten Respekt und ist absolut souverän.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste meiner Meinung nach an der Kommunikation gearbeitet werden. So dass Informationen auch an die betreffenden Personen durchreichen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre. Viele Freiheiten. Geregelte Abläufe.
Work-Life-Balance
Sommer bzw. Winterurlaub werden vorgegeben so bleiben nicht viele frei zu wählenden Urlaubstage. Urlaub wird jedoch in der Regel genehmigt. Überstunden können anstandslos abgefeiert bzw ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen könnten mehr vorangetrieben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Umweltbilianz
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden. Nur die Kommunikation könnte besser laufen.
Kommunikation
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
In meiner Position gibt es viele Freiheiten und absolut interessante Projekte.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Atmosphäre unter Kollegen, schlechte Behandlung durch Vorgesetzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum Überstunden, gute Atmosphäre unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmögliches Verhalten der Vorgesetzten gegenüber weiblichen Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden nicht angeboten bzw. gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ok, geforderte Gehaltserhöhungen müssen bis ins Detail begründet werden. Man muss sich für eine Kündigung rechtfertigen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gute Stimmtung.
Vorgesetztenverhalten
Zweideutige Kommentare gegenüber weibliche Angestellte und Ausbildende.
Interessante Aufgaben
Immer gleichbleibende Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber und mehr...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fertigungs Leiter Holz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fenster- u. Türenwerk Schröder durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fenster- u. Türenwerk Schröder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.