3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hektisch und unstrukturiert
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung
Kommunikation
fast nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war zufriedenstellend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht ein grundlegendes Strukturproblem, da die internen Abläufe einzelener Abteilungen nicht geklärt sind. Teilweise verschwimmen Zuständigkeiten Wer, Was macht. Dadurch entsteht eine hektische, unstrukturierte, laute Arbeitsweise in welcher immer nur reagiert und nicht agiert wird. Weiterhin wird über MA in aller Runde seitens der Vorgesetzten -teilweise in Abwesenheit der Betroffenen- abgelästert.
Verbesserungsvorschläge
Die Zuständigkeitsbereiche einzelner Arbeitsplätze müssen klar umrissen werden, so dass jeder MA weiss welche Aufgaben er zu erledigen hat. Leider werden aufgrund dessen, bei auftretenden Problemen diese unter den Abteilungen hin- und hergeschoben, um so dem Vorwurf der Vorgesetzten zu entgehen. Wenn Probleme entstehen, müssen diese "gemeinsam" analysiert, nach Lösungen zur zukünftigen Vermeidung gesucht und zusammen behoben werden. Dies bleibt leider aus und man wurschtelt weiter. So wiederholen sich immer wieder die gleichen fehlerhaften Abläufe.
Die Kommunikation sowie das Zeitmanagement gegenüber der MA muss stark verbessert werden, um so die vorhandene Unruhe im Unternehmen zu beseitigen. (das steigert auch die Motivation) Ein grosser Negativpunkt sind die teilweise persönlichen Anfeindungen der Vorgesetzten gegenüber den MA sowie die kurzfristigen, unvorhersehbaren Entsendungen dieser zu den Einsatzorten. Hier sollte zukünftig besser und vor allem transparent für alle geplant werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr laut, unterstruturriert, chaotisch
Work-Life-Balance
Überstunden sind gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn Lieferanten eine anbieten. Ansonsten keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grosse Materialverschwendung
Vorgesetztenverhalten
Eher schwach. Die Kommunikation erfolgte leider nur unter den alteingesessenen MA.
Arbeitsbedingungen
Chaotische Abläufe, da keine genauen Strukturen zu den Abläufen vorliegen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt dem regionalen Durchschnitt entsprechend, Umgangston / Umgang der Vorgesetzten muss sich dringend ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fenster- und Türenwerk Rösler durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fenster- und Türenwerk Rösler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.