6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt gutes und schlechtes.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schirgiswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht der Firma finanziell gut. Sichere Bezahlung. Man kann mit jedem reden .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Belegschaft und auch auf diese hören. Auch bei den Programm bei der IT in der Werkstatt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung auf die Wertschöpfung legen und weniger Micromanagement.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die Stimmung allgemein nicht so berauschend. Vorschlag: die Mitarbeiter fördern und nicht alleine lassen. Abteilungsweise hilft man sich, kann aber nicht alleine entscheiden was für Prozesse das beste wäre.
Image
Könnte viel besser sein.
Work-Life-Balance
Das ist ein guter Punkt in der Firma aber hat noch Ausbaupotenzial
Karriere/Weiterbildung
Naja praktisch nicht da
Gehalt/Benefits
Naja mindestLohn wer sich gut verkaufen bekommt viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuch auf Höhe Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit. Schwarze Schaafe gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Meist Micromanagement
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wird nicht wirklich drauf geachtet. Hauptsache es geht irgendwie.
Kommunikation
Kommunikation muss viel besser werden da viele denken sie geht das nichts an. Und manche reißen sich den Hintern auf. Das wird aber nicht genug gewertschätzt
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Ja jedes Projekt ist anders.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung FTR GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schirgiswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr stark am Markt orientiert und immer offen für neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig
besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Work-Life-Balance
nicht wirklich - eine Bitte um Verkürzung der Arbeitszeiten aus persönlichen Gründen wird ausgesessen
Karriere/Weiterbildung
gläserne Decken
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Druckaufbau
mangelnde Kommunikation
Kommunikation
Informationen erfolgen entweder zu spät oder zwischen Tür und Angel
Interessante Aufgaben
Neue Systeme werden gern angenommen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schirgiswalde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hektisch und unstrukturiert
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung
Kommunikation
fast nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schirgiswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war zufriedenstellend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht ein grundlegendes Strukturproblem, da die internen Abläufe einzelener Abteilungen nicht geklärt sind. Teilweise verschwimmen Zuständigkeiten Wer, Was macht. Dadurch entsteht eine hektische, unstrukturierte, laute Arbeitsweise in welcher immer nur reagiert und nicht agiert wird. Weiterhin wird über MA in aller Runde seitens der Vorgesetzten -teilweise in Abwesenheit der Betroffenen- abgelästert.
Verbesserungsvorschläge
Die Zuständigkeitsbereiche einzelner Arbeitsplätze müssen klar umrissen werden, so dass jeder MA weiss welche Aufgaben er zu erledigen hat. Leider werden aufgrund dessen, bei auftretenden Problemen diese unter den Abteilungen hin- und hergeschoben, um so dem Vorwurf der Vorgesetzten zu entgehen. Wenn Probleme entstehen, müssen diese "gemeinsam" analysiert, nach Lösungen zur zukünftigen Vermeidung gesucht und zusammen behoben werden. Dies bleibt leider aus und man wurschtelt weiter. So wiederholen sich immer wieder die gleichen fehlerhaften Abläufe.
Die Kommunikation sowie das Zeitmanagement gegenüber der MA muss stark verbessert werden, um so die vorhandene Unruhe im Unternehmen zu beseitigen. (das steigert auch die Motivation) Ein grosser Negativpunkt sind die teilweise persönlichen Anfeindungen der Vorgesetzten gegenüber den MA sowie die kurzfristigen, unvorhersehbaren Entsendungen dieser zu den Einsatzorten. Hier sollte zukünftig besser und vor allem transparent für alle geplant werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr laut, unterstruturriert, chaotisch
Work-Life-Balance
Überstunden sind gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn Lieferanten eine anbieten. Ansonsten keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grosse Materialverschwendung
Vorgesetztenverhalten
Eher schwach. Die Kommunikation erfolgte leider nur unter den alteingesessenen MA.
Arbeitsbedingungen
Chaotische Abläufe, da keine genauen Strukturen zu den Abläufen vorliegen.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung FTR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schirgiswalde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehalt dem regionalen Durchschnitt entsprechend, Umgangston / Umgang der Vorgesetzten muss sich dringend ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schirgiswalde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fenster- und Türenwerk Rösler durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fenster- und Türenwerk Rösler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fenster- und Türenwerk Rösler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.