2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines aber durchaus erfolgreiches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten in der Gestaltung und Umsetzung der Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private und familiäre Umstände, regelmäßige Meetings mit der Geschäftsführung, Förderung von Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Konflikte werden nicht wirklich ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ressourcen zur Entlastung von Mitarbeitern mit großem Arbeits-Workload durch z.B. Umverteilung auf Mitarbeiter, die gerade weniger zu tun haben (wenn möglich). Interne Konflikte ernst nehmen und schlichten.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend positive und ruhige Arbeitsatmosphäre. Für gute Arbeit wurde man gelobt, für Fehler nicht getadelt. Der Arbeits-Workload war jedoch nicht immer fair verteilt. So hatten manche Mitarbeiter oft viel zu tun während andere den Anschein erweckten, gar nichts zu tun zu haben. Auch kam es vor, dass einzelne Mitarbeiter vom Team ausgegrenzt und über sie gelästert wurde.
Image
Das Unternehmen ist in der Gegend und auch in Deutschland weitestgehend unbekannt, hat international jedoch einen guten Ruf. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Sehr positiv waren die flexiblen Arbeitszeiten und Rücksicht auf private und familiäre Umstände sowie die Möglichkeit zum Home-Office (in besonderen Fällen). Der Arbeits-Workload war jedoch nicht immer fair verteilt. So hatten manche Mitarbeiter oft viel zu tun während andere den Anschein erweckten, gar nichts zu tun zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven sind aufgrund der Unternehmensgröße stark eingeschränkt, jedoch können Mitarbeiter jederzeit mehr Verantwortung übernehmen und mit ihren Aufgaben wachsen. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden vom Unternehmen gefördert, Schulungswünsche wurden stets berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag über dem für die Unternehmensgröße üblichen Durchschnitt und wurde stets pünktlich ausgezahlt. Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) wurde auch in schlechten Geschäftsjahren ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein im Unternehmen war nicht sehr stark ausgeprägt, an vielen Stellen ließe sich Verschwendung von Ressourcen vermeiden. Positiv ist jedoch, dass darauf geachtet wird, Verpackungsmaterialien zu recyceln bzw. wiederzuverwenden.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen guter aber oberflächlicher Kollegenzusammenhalt. Man trifft sich auf Augenhöhe und arbeitet als ein Unternehmen zusammen und nicht gegeneinander. Vereinzelt wurde von Kollegen anderer Abteilungen ausgeholfen wenn der Arbeits-Workload zu groß war, meistens war hierfür jedoch kein Verständnis da. Leider kam es auch vor, dass einzelne Mitarbeiter vom Team ausgegrenzt und über sie gelästert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter wurden unabhängig vom Alter und Position gleich und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung war vorbildlich und angebracht. Man hatte immer das Gefühl der Wertschätzung. Entscheidungen, Ziele und Anweisungen wurden meist realistisch formuliert. Interne Spannungen wurden leider nicht oder nur einseitig von den Vorgesetzten thematisiert und nicht behoben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros (je 1-2 Personen) sind großzügig gestaltet und technisch hochwertig ausgestattet (mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz, Telefonanlage, Webcam). Mitarbeitern war es erlaubt, ihre Arbeitsplätze zu personalisieren. Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten waren durch die Open-Door-Politik gegeben (eine geschlossene Türe bedeutet, man möchte nicht gestört werden).
Kommunikation
Die Geschäftsführung hält in regelmäßigen Abstanden Meetings mit allen Mitarbeitern ab, bei denen aktuelle Geschehnisse, Fortschritte in Projekten, Herausforderungen in den einzelnen Abteilungen sowie Unternehmensziele und Erfolge kommuniziert wurden. Aufgrund der Firmengröße kann schnell und gut zwischen allen Mitarbeitern kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter wurden unabhängig vom Geschlecht gleich gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und abwechslungsreich. Man hat viel Freiheiten was Gestaltung und Umsetzung angeht. Natürlich gilt es, die branchen-typischen Anweisungen zu befolgen. Der Arbeits-Workload war nicht immer fair verteilt.
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Fentx ??
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
aufkaufen lassen oder gleich aufgeben
Arbeitsatmosphäre
Naja
Image
?
Work-Life-Balance
Wozu
Karriere/Weiterbildung
unnötig
Gehalt/Sozialleistungen
man muß es sich leisten können hier zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusst?
Kollegenzusammenhalt
Warum
Umgang mit älteren Kollegen
weg damit
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Kaserne
Kommunikation
Nö
Gleichberechtigung
Hahaha
Interessante Aufgaben
der Heimweg war am spannendste
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FENTEX medical durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden FENTEX medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FENTEX medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.