1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Kleines aber durchaus erfolgreiches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Neuhausen ob Eck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten in der Gestaltung und Umsetzung der Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private und familiäre Umstände, regelmäßige Meetings mit der Geschäftsführung, Förderung von Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Konflikte werden nicht wirklich ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ressourcen zur Entlastung von Mitarbeitern mit großem Arbeits-Workload durch z.B. Umverteilung auf Mitarbeiter, die gerade weniger zu tun haben (wenn möglich). Interne Konflikte ernst nehmen und schlichten.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend positive und ruhige Arbeitsatmosphäre. Für gute Arbeit wurde man gelobt, für Fehler nicht getadelt. Der Arbeits-Workload war jedoch nicht immer fair verteilt. So hatten manche Mitarbeiter oft viel zu tun während andere den Anschein erweckten, gar nichts zu tun zu haben. Auch kam es vor, dass einzelne Mitarbeiter vom Team ausgegrenzt und über sie gelästert wurde.
Image
Das Unternehmen ist in der Gegend und auch in Deutschland weitestgehend unbekannt, hat international jedoch einen guten Ruf. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Sehr positiv waren die flexiblen Arbeitszeiten und Rücksicht auf private und familiäre Umstände sowie die Möglichkeit zum Home-Office (in besonderen Fällen). Der Arbeits-Workload war jedoch nicht immer fair verteilt. So hatten manche Mitarbeiter oft viel zu tun während andere den Anschein erweckten, gar nichts zu tun zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven sind aufgrund der Unternehmensgröße stark eingeschränkt, jedoch können Mitarbeiter jederzeit mehr Verantwortung übernehmen und mit ihren Aufgaben wachsen. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden vom Unternehmen gefördert, Schulungswünsche wurden stets berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag über dem für die Unternehmensgröße üblichen Durchschnitt und wurde stets pünktlich ausgezahlt. Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) wurde auch in schlechten Geschäftsjahren ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein im Unternehmen war nicht sehr stark ausgeprägt, an vielen Stellen ließe sich Verschwendung von Ressourcen vermeiden. Positiv ist jedoch, dass darauf geachtet wird, Verpackungsmaterialien zu recyceln bzw. wiederzuverwenden.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen guter aber oberflächlicher Kollegenzusammenhalt. Man trifft sich auf Augenhöhe und arbeitet als ein Unternehmen zusammen und nicht gegeneinander. Vereinzelt wurde von Kollegen anderer Abteilungen ausgeholfen wenn der Arbeits-Workload zu groß war, meistens war hierfür jedoch kein Verständnis da. Leider kam es auch vor, dass einzelne Mitarbeiter vom Team ausgegrenzt und über sie gelästert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter wurden unabhängig vom Alter und Position gleich und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung war vorbildlich und angebracht. Man hatte immer das Gefühl der Wertschätzung. Entscheidungen, Ziele und Anweisungen wurden meist realistisch formuliert. Interne Spannungen wurden leider nicht oder nur einseitig von den Vorgesetzten thematisiert und nicht behoben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros (je 1-2 Personen) sind großzügig gestaltet und technisch hochwertig ausgestattet (mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz, Telefonanlage, Webcam). Mitarbeitern war es erlaubt, ihre Arbeitsplätze zu personalisieren. Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten waren durch die Open-Door-Politik gegeben (eine geschlossene Türe bedeutet, man möchte nicht gestört werden).
Kommunikation
Die Geschäftsführung hält in regelmäßigen Abstanden Meetings mit allen Mitarbeitern ab, bei denen aktuelle Geschehnisse, Fortschritte in Projekten, Herausforderungen in den einzelnen Abteilungen sowie Unternehmensziele und Erfolge kommuniziert wurden. Aufgrund der Firmengröße kann schnell und gut zwischen allen Mitarbeitern kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter wurden unabhängig vom Geschlecht gleich gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und abwechslungsreich. Man hat viel Freiheiten was Gestaltung und Umsetzung angeht. Natürlich gilt es, die branchen-typischen Anweisungen zu befolgen. Der Arbeits-Workload war nicht immer fair verteilt.
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