Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Feralco 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feralco Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feralco Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Feralco Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Etwas mehr miteinander reden, wäre vom Vorteil

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Etwas mehr Komunikation wäre schön!

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keinerlei Sozialkompetenz und damit keine soziale Verantwortung. Daran ändert auch das aufgesetzte „Du“ und „ wir sind so ein so tolles Team“ nichts!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächlich! Ich habe sie als nicht ehrlich empfunden. Der selbst auferlegten Philosophie kann man dadurch nicht annähernd gerecht werden.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und aufrichtige Kommunikation pflegen, Bauchentscheidungen abstellen. Entscheidungen an weitestgehend nachvollziehbaren Kriterien festmachen.

Anmelden