2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man sich auf solche Bewertungen verlassen? Oder lädt das hier geradezu zu einem Fake ein?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ihn gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stets überlastet
Verbesserungsvorschläge
Etwas dazulernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Mitarbeiterumgang aber tolle Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und zum Teil nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schlechte Mitarbeiterumgang führt zu einem schlechten Betriebsklima. Je nach Stimmungslage der Geschäftsführung kann sich die Stimmung verschlechtern
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Mitarbeitern, professioneller Umgang mit Kollegen und Kunden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ferdinand Eisele durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ferdinand Eisele als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.