Ohne Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ferdinand Gross GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eklatante Führungsschwäche bei Entscheiderpositionen; oft werden nur abteilungsbezogene Entscheidungen getroffen; Verantwortungen werden an die Mitarbeiter abgedrückt
Verbesserungsvorschläge
nehmen Sie Ihre Mitarbeiter ernst - fehlende Führungskompetenz sollte schnellstmöglich abgestellt werden - über den Tellerrand decken, wäre manchmal angebracht
Vorgesetztenverhalten
geht Problemen lieber aus dem Weg; Entscheidungen werden gerne auf die lange Bank geschoben; keine Führungskompetenz; Mitarbeiter werden bei hausgemachten Problemen gerne im Regen stehen gelassen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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